Οι άνεργοι ανήλθαν σε 436.057 άτομα, σημειώνοντας μείωση κατά 10.632 άτομα σε σχέση με τον Μάρτιο 2025 (2,4%) και αύξηση κατά 19.021 άτομα σε σχέση με τον Φεβρουάριο 2026 (4,6%).

Στις γυναίκες το ποσοστό της ανεργίας ανήλθε σε 11,5% από 11,7% τον Μάρτιο πέρυσι και στους άνδρες σε 6,9% από 7,5%.

Κατά μεγάλες ομάδες ηλικιών, στην ομάδα 15- 24 ετών το ποσοστό της ανεργίας διαμορφώθηκε σε 21% από 21,1% τον Μάρτιο 2025 και στις ηλικίες 25- 74 ετών σε 8,3% από 8,8%.

Σύμφωνα επίσης με την έρευνα εργατικού δυναμικού της ΕΛΣΤΑΤ, οι απασχολούμενοι ανήλθαν σε 4.412.383 άτομα, σημειώνοντας αύξηση κατά 117.047 άτομα σε σχέση με τον Μάρτιο 2025 (2,7%) και αύξηση κατά 3.645 άτομα σε σχέση με τον Φεβρουάριο 2026 (0,1%).

Ενώ, τα άτομα κάτω των 75 ετών που δεν περιλαμβάνονται στο εργατικό δυναμικό, ή «άτομα εκτός του εργατικού δυναμικού» (τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία), ανήλθαν σε 2.876.809 άτομα, σημειώνοντας μείωση κατά 141.058 άτομα σε σχέση με τον Μάρτιο 2025 (4,7%) και μείωση κατά 26.947 άτομα σε σχέση με τον Φεβρουάριο 2026 (0,9%).

Ο πρωθυπουργός σημείωσε ότι η εκδήλωση πραγματοποιείται σε μια περίοδο έντονης διεθνούς αβεβαιότητας, καθώς η σύγκρουση στη Μέση Ανατολή συνεχίζεται και επηρεάζει κρίσιμους τομείς της παγκόσμιας οικονομίας.

Όπως τόνισε, οι εξελίξεις αυτές έχουν αντίκτυπο στη ναυτιλία, στις μεταφορές, στις εφοδιαστικές αλυσίδες αλλά και στο επενδυτικό κλίμα διεθνώς.

«Η Ελλάδα είναι λιμάνι σταθερότητας»

Παρά το ασταθές διεθνές περιβάλλον, ο Κυριάκος Μητσοτάκης υπογράμμισε ότι η Ελλάδα αποτελεί «λιμάνι σταθερότητας και πολιτικής ομαλότητας».

Όπως ανέφερε, η οικονομία συνεχίζει να καταγράφει θετικές επιδόσεις, με την ανεργία να έχει υποχωρήσει κάτω από το 8%, ενώ έχουν μειωθεί οι φόροι και η γραφειοκρατία.

Παράλληλα, σημείωσε ότι η χώρα βρίσκεται σε θέση να προσελκύσει ένα νέο κύμα επενδύσεων, το οποίο –όπως είπε– μπορεί να οδηγήσει σε συλλογική πρόοδο, με καλύτερους μισθούς για τους εργαζόμενους και ισχυρότερα δημόσια οικονομικά.

Έμφαση στη βιομηχανία και την καινοτομία

Ο πρωθυπουργός αναφέρθηκε και στον μετασχηματισμό του παραγωγικού μοντέλου της χώρας, τονίζοντας ότι η κυβέρνηση δίνει ιδιαίτερη βαρύτητα στη βιομηχανία, τη μεταποίηση και την καινοτομία.

Όπως σημείωσε, οι επενδύσεις έχουν πλέον ξεπεράσει το 17% του ΑΕΠ, αν και –όπως παραδέχθηκε– υπάρχει ακόμη δρόμος για να συγκλίνουν με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο.

Στήριξη στις ενεργοβόρες επιχειρήσεις

Ιδιαίτερη αναφορά έκανε και στη στήριξη της βιομηχανίας, ειδικά των ενεργοβόρων επιχειρήσεων.

Ο πρωθυπουργός ανέφερε ότι η Ελλάδα διαμορφώνει νέα «αναπτυξιακά αντίβαρα», επισημαίνοντας ότι μετά τα μέτρα στήριξης για νοικοκυριά και αγρότες, έρχεται η ώρα να ενισχυθεί και η ενεργοβόρος βιομηχανία.

Μάλιστα, αποκάλυψε ότι η σχετική διαπραγμάτευση με την Ευρωπαϊκή Ένωση έχει ολοκληρωθεί, ενώ οι σχετικές ανακοινώσεις αναμένεται να γίνουν εντός των επόμενων 15 ημερών.

Προετοιμασία για παρατεταμένη κρίση

Κλείνοντας, ο Κυριάκος Μητσοτάκης υπογράμμισε ότι η Ευρώπη οφείλει να είναι προετοιμασμένη για το ενδεχόμενο η τρέχουσα κρίση να διαρκέσει.

Όπως είπε, είναι απαραίτητο να αξιοποιηθούν τα διδάγματα της ενεργειακής κρίσης του 2022, ώστε να υπάρχουν τα κατάλληλα εργαλεία στήριξης για επιχειρήσεις και νοικοκυριά, εφόσον αυτό καταστεί αναγκαίο.

Σ’ ότι αφορά τις εξελίξεις σε μια εποχή πολιτικής φόρτισης, η Άννα Ευθυμίου βλέπει το νέο κόμμα της Μαρίας Καρυστιανού ως βραχύβιο «πυροτέχνημα». Χαρακτηρίζει τις απόψεις της για αμβλώσεις «απαράδεκτες και ανατριχιαστικές» και για τα εθνικά θέματα «επικίνδυνες», τονίζοντας ότι η διακυβέρνηση χρειάζεται εμπειρία, όχι απειρία. Η Υφυπουργός Εργασίας υπογραμμίζει την ανάγκη προγραμματικών θέσεων και προσώπων, προειδοποιώντας για κινδύνους από λαϊκισμό και μονοθεματικά σχήματα.

Συνέντευξη

Χρόνης Διαμαντόπουλος

–Κυρία Ευθυμίου, πώς διαμορφώνεται η κατάσταση σήμερα με τις εκκρεμείς συντάξεις και πως σχεδιάζετε να επιτύχετε γρηγορότερη απονομή των συντάξεων;

Σήμερα, ο χρόνος έκδοσης της κύριας σύνταξης έχει μειωθεί από περίπου 500 ημέρες το 2019 σε λιγότερες από 50 ημέρες, με τις ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις να ανέρχονται σε περίπου 15.000.

Οι ληξιπρόθεσμες επικουρικές συντάξεις ανέρχονται σε περίπου 31.000, ενώ οι χρόνοι έκδοσης έχουν βελτιωθεί σημαντικά σε σχέση με το 2019. Οι καθυστερήσεις που εξακολουθούν να υπάρχουν εντοπίζονται κυρίως στον πολυκερματισμό των πρώην επικουρικών ταμείων, ένα διαχρονικό πρόβλημα που αντιμετωπίζουμε συστηματικά. Παλαιότερα, για παράδειγμα, το πρ. Ταμείο Εμποροϋπαλλήλων εξέδιδε επικουρική σύνταξη μετά από πέντε χρόνια. Τώρα δεν υπάρχουν αυτοί οι χρόνοι.

Στόχος μας, σαφώς είναι η σταθερή και βιώσιμη αύξηση των μισθών και η σύγκλιση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Από το 2019 έως το 2025 ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί κατά 35,4%

Ενδεικτικό της προόδου είναι το γεγονός ότι το 90% των κύριων συντάξεων του Δημοσίου απονέμεται πλέον αυτοματοποιημένα από τη Γενική Διεύθυνση Απονομής Συντάξεων του Δημοσίου, γεγονός που απελευθερώνει ανθρώπινους πόρους και επιταχύνει την έκδοση των συντάξεων στις πιο σύνθετες περιπτώσεις.

Παράλληλα, η διαδικασία απονομής των συντάξεων έχει βελτιωθεί ουσιαστικά χάρη στον ψηφιακό μετασχηματισμό του e-ΕΦΚΑ. Ήδη έχει ψηφιοποιηθεί με τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης το 70% των 53 εκατομμυρίων σελίδων ασφαλιστικού βίου. Στόχος μας είναι έως το καλοκαίρι του 2026 να έχει ολοκληρωθεί πλήρως αυτή η διαδικασία, μαζί με τον μετασχηματισμό των δεδομένων. Αυτό θα μας επιτρέψει τη χρήση των ψηφιοποιημένων πληροφοριών για την ταχύτερη έκδοση των συντάξεων αλλά και την καλύτερη εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων στην καθημερινότητα τους.

–Έχετε πει ότι η διαπραγματευτική ισχύς του εργαζομένου έχει ενισχυθεί, καθώς η μείωση της ανεργίας στο 8% έχει αυξήσει τη ζήτηση για εργασία. Ωστόσο οι μισθοί είναι ιδιαίτερα χαμηλοί. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat ο μέσος μισθός στην Ελλάδα το 2024 ήταν 18.000€, ενώ στην Ευρώπη ήταν 39.800€, δηλαδή πάνω από το διπλάσιο. Το ερώτημα είναι πως μπορείς να διαπραγματευτείς με τόσο χαμηλούς μισθούς και με την ακρίβεια να μην σταματάει;

Η διαπραγματευτική ισχύς των εργαζομένων έχει ενισχυθεί σε σχέση με την εποχή των μνημονίων, δηλαδή από το 2019 και μετά. Σε αυτό έχει συμβάλει καθοριστικά η μείωση της ανεργίας. Από το 2019 έως σήμερα έχουν δημιουργηθεί περισσότερες από 500.000 νέες θέσεις εργασίας, ενώ η ανεργία έχει υποχωρήσει στο 8%, στο χαμηλότερο ποσοστό από το Δεκέμβριο του 2008.

Πέρα από αυτό, όμως, η αγορά εργασίας έχει μετασχηματιστεί σε σχέση με το 2019. Συγκεκριμένα, έχουν αυξηθεί οι ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης, που δημιουργούν πιο ανταγωνιστικές συνθήκες εργασίας. Παράλληλα, η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας προσφέρει διαφάνεια και προστασία απέναντι στην αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία.

Η αύξηση των ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας δημιουργεί προϋποθέσεις για την καλύτερη προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων. Κομβικής σημασίας είναι και η Κοινωνική Συμφωνία για την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας που θα νομοθετηθεί μέσα στον Φεβρουάριο. Ο κοινωνικός διάλογος που ξεκινά μετά από τόσα χρόνια μεταξύ εργαζόμενων και εργοδοτών ενισχύει τη διαπραγματευτική ισχύ των εργαζόμενων.

Είναι σημαντικό, ωστόσο, να σημειωθεί ότι την τελευταία τετραετία τα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα παρουσιάζουν αριθμητική σταθερότητα: 46 το 2021, 46 το 2022, 47 το 2023 και 48 το 2024, σε μια περίοδο έντονης οικονομικής ανάπτυξης και αύξησης της απασχόλησης

Στόχος μας, σαφώς είναι η σταθερή και βιώσιμη αύξηση των μισθών και η σύγκλιση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Από το 2019 έως το 2025 ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί κατά 35,4%, μέσα από πέντε διαδοχικές αυξήσεις, οι οποίες υπερκαλύπτουν την αύξηση του δείκτη τιμών καταναλωτή στο ίδιο διάστημα. Αναμένουμε, μάλιστα, και τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού την 1^η Απριλίου. Παράλληλα ο μέσος μισθός έχει αυξηθεί από το 2019 μέχρι και σήμερα κατά 28,3%.

Η κυβέρνηση παραμένει απολύτως συνεπής στους προεκλογικούς της στόχους: στόχος μας είναι ο κατώτατος μισθός να φτάσει τα 950 ευρώ από 880 ευρώ που είναι σήμερα και ο μέσος τα 1.500 ευρώ έως το 2027, από 1.342 που είναι σήμερα, με αυξήσεις που στηρίζουν το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων, χωρίς να υπονομεύουν τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η πολιτική της κυβέρνησης είναι πολυδιάστατη. Οι αυξήσεις των μισθών έρχονται σε συνδυασμό με τη μεγαλύτερη φορολογική μεταρρύθμιση των τελευταίων δεκαετιών και με στοχευμένες παρεμβάσεις για την αντιμετώπιση της ακρίβειας μέσα από τη στήριξη των πιο ευάλωτων πολιτών, όπως οι χαμηλοσυνταξιούχοι.

-Κυρία υφυπουργέ, με αφορμή το τραγικό δυστύχημα στο εργοστάσιο των Τρικάλων ξεκίνησε μία συζήτηση για την ασφάλεια στους χώρους εργασίας. Θα ήθελα να σας ρωτήσω αν γίνονται έλεγχοι και τι δείχνουν αυτοί; Υπάρχουν κάποια στοιχεία που θα μπορούσατε να μας δώσετε;

Θα ήθελα να εκφράσω τη βαθιά μου θλίψη για το τραγικό δυστύχημα στο εργοστάσιο των Τρικάλων, τα ειλικρινή μου συλλυπητήρια στις οικογένειες των θυμάτων και τις ευχές μου για ταχεία ανάρρωση στους τραυματίες. Από την πρώτη στιγμή οι ελεγκτικές Αρχές βρέθηκαν στο σημείο και μετά το πόρισμα της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας για τα ακριβή αίτια, ενεργούν στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων τους.

Σε ό,τι αφορά την ασφάλεια στους χώρους εργασίας, οι έλεγχοι όχι μόνο γίνονται, αλλά ενισχύονται συστηματικά. Το 2025 η Επιθεώρηση Εργασίας πραγματοποίησε 31.002 ελέγχους για θέματα υγείας και ασφάλειας, αυξημένους κατά 9,3% σε σχέση με το 2024 και κατά περίπου 35% σε σχέση με το 2019.

Είναι σημαντικό, ωστόσο, να σημειωθεί ότι την τελευταία τετραετία τα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα παρουσιάζουν αριθμητική σταθερότητα: 46 το 2021, 46 το 2022, 47 το 2023 και 48 το 2024, σε μια περίοδο έντονης οικονομικής ανάπτυξης και αύξησης της απασχόλησης. Η Επιθεώρηση Εργασίας λειτουργεί βάσει ευρωπαϊκών και διεθνών προτύπων και ακολουθεί τη μεθοδολογία ταξινόμησης εργατικών ατυχημάτων της Ευρωπαϊκής Στατιστικής (ESAW).

Δεν αγνοούμε τη δυσαρέσκεια που εκφράζεται σε συγκεκριμένους τομείς. Αντιθέτως, τη λαμβάνουμε σοβαρά υπόψη

Σύμφωνα με τα τελευταία επίσημα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Αρχής για το 2023, που δημοσιεύθηκαν τον Οκτώβριο του 2025, η χώρα μας συγκαταλέγεται στις τρεις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης με τα λιγότερα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα ανά 100.000 εργαζόμενους, με βάση τη μεθοδολογία ESAW και κοινά ευρωπαϊκά πρότυπα καταγραφής.

Ως Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, δεν εφησυχάζουμε. Με το νέο εργασιακό νόμο 5239/2025, ενισχύσαμε ουσιαστικά το πλαίσιο υγείας και ασφάλειας στην εργασία, θεσπίζοντας αυστηρότερες υποχρεώσεις για τους εργοδότες. Κάποιες από αυτές είναι η καταγραφή υποχρεωτικά πλέον γραπτώς των υποδείξεων του τεχνικού ασφαλείας και του ιατρού εργασίας καθώς και η τήρηση ψηφιακού βιβλίου υποδείξεων, η ύπαρξη υποχρεωτικού συντονιστή ασφαλείας σε μεγάλα τεχνικά έργα, η αυστηροποίηση του πλαισίου σχετικά με τη δυνατότητα των εργοδοτών να ασκούν οι ίδιοι καθήκοντα τεχνικού ασφαλείας, μειώνοντας το όριο αριθμού εργαζομένων τους οποίους απασχολεί ο εργοδότης προκειμένου να ασκεί ο ίδιος καθήκοντα τεχνικού ασφαλείας από πενήντα (50) σε είκοσι (20), η υποχρεωτική παροχή μαθημάτων πρώτων βοηθειών από τις επιχειρήσεις στους εργαζόμενους.

Η ασφάλεια στην εργασία είναι αδιαπραγμάτευτη προτεραιότητα και κάθε ανθρώπινη απώλεια μας υποχρεώνει να εντείνουμε ακόμη περισσότερο τις προσπάθειές μας στους ελέγχους, την πρόληψη και την καλλιέργεια κουλτούρας ασφάλειας. 

–Κυρία Ευθυμίου, παρά τη γενική δυσαρέσκεια που καταγράφεται σε ορισμένους τομείς, οι πρώτες μετρήσεις του 2026 (π.χ. MetronAnalysis) δείχνουν ανάκαμψη για τη Νέα Δημοκρατία, η οποία φαίνεται να διατηρεί προβάδισμα λόγω του κατακερματισμού των δυνάμεων της αντιπολίτευσης. Πιστεύετε ότι οι δημοσκοπήσεις καταγράφουν την «αληθινή» εικόνα που έχουν πολίτες για την κυβέρνηση;

Οι δημοσκοπήσεις δεν αποτελούν ποτέ «ευαγγέλιο», αποτελούν όμως ένα χρήσιμο εργαλείο αποτύπωσης της κοινωνικής στάσης σε συγκεκριμένο χρόνο. Αυτό που καταγράφουν οι πρόσφατες μετρήσεις δεν είναι απλώς μία αριθμητική υπεροχή της Νέας Δημοκρατίας, αλλά κάτι βαθύτερο: ότι, παρά τις δυσκολίες και τις εύλογες επιμέρους επικρίσεις, ένα σημαντικό μέρος των πολιτών αναγνωρίζει την κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας ως εγγυήτρια της σταθερότητας, της σοβαρότητας και της προοπτικής.

Ταυτόχρονα, δεν αγνοούμε τη δυσαρέσκεια που εκφράζεται σε συγκεκριμένους τομείς. Αντιθέτως, τη λαμβάνουμε σοβαρά υπόψη. Το γεγονός, όμως, ότι αυτή η δυσαρέσκεια δε μεταφράζεται σε μαζική μετακίνηση προς την αντιπολίτευση δείχνει ότι οι πολίτες κάνουν μια συνολική αποτίμηση: ζυγίζουν, συγκρίνουν και επιλέγουν με βάση το ποιος μπορεί να κυβερνήσει με αξιοπιστία και με ελπίδα.

Τα πολιτικά ζητήματα χρειάζονται λύσεις από πολιτικούς και δεν αντικαθίσταται σε καμία περίπτωση από πρόσωπα που συγκεντρώνουν δημοφιλία και κραδαίνουν την πολιτική τους απειρία ως πλεονέκτημα

Θα έλεγα, λοιπόν, ότι οι δημοσκοπήσεις αποτυπώνουν μια ρεαλιστική αλλά όχι αυτάρεσκη εικόνα. Δεν αποτελούν λόγο εφησυχασμού, αλλά αποτελούν υπενθύμιση ευθύνης. Η εμπιστοσύνη που καταγράφεται είναι υπό όρους και εξαρτάται από το αν συνεχίσουμε να παράγουμε απτά αποτελέσματα, να διορθώνουμε λάθη και να στεκόμαστε δίπλα στην κοινωνία. Η κυβέρνηση κρίνεται καθημερινά, όχι από τις δημοσκοπήσεις, αλλά από την πραγματικότητα που βιώνουν οι πολίτες. Και εκεί εστιάζουμε και εργαζόμαστε με στοχοπροσήλωση για τη βελτίωσή της.

–Το κόμμα της κυρίας Καρυστιανού, πόσο θα επηρεάσει το πολιτικό σκηνικό; Τι είδους ανατροπές μπορεί να φέρει;

Κάθε νέα πολιτική πρωτοβουλία που εμφανίζεται στον δημόσιο χώρο αξιολογείται τόσο από την κοινωνία όσο και από τα πολιτικά κόμματα. Αναμένουμε να δούμε τις προγραμματικές θέσεις του εν λόγω κομματικού σχηματισμού, τα πρόσωπα που θα τις υποστηρίξουν, ώστε να αξιολογήσουμε αφενός τον ίδιο τον κομματικό σχηματισμό και αφετέρου την πολιτική επιρροή του.

Ωστόσο, προσωπικά ξεκαθαρίζω ότι τα πολιτικά ζητήματα χρειάζονται λύσεις από πολιτικούς και δεν αντικαθίσταται σε καμία περίπτωση από πρόσωπα που συγκεντρώνουν δημοφιλία και κραδαίνουν την πολιτική τους απειρία ως πλεονέκτημα, ενώ στην ουσία αυτό μπορεί να καταστεί ένα επικίνδυνο μειονέκτημα για τη σταθερότητα των θεσμών και την αποτελεσματικότητα των πολιτικών. Η ιστορία μας έχει δείξει ότι τα μονοθεματικά κόμματα εμφανίζονται συχνά ως «πυροτεχνήματα», με έντονη παρουσία αλλά βραχύβια επίδραση, ενώ ο λαϊκισμός που τα συνοδεύει μπορεί να κοστίσει στη χώρα.

Η εν λόγω διάταξη (για τη συνεπιμέλεια) αποτελεί απάντηση σε ένα ευρύ κοινωνικό αίτημα, το οποίο είχε τεθεί επανειλημμένα από πολλούς φορείς και πολίτες, προκειμένου να καλυφθεί ένα υπαρκτό νομοθετικό κενό

Η θέση της κα Καρυστιανού για τις αμβλώσεις είναι μία θέση απαράδεκτη και ανατριχιαστική. Ομοίως, η θέση της για τα εθνικά ζητήματα είναι επικίνδυνη. Η Μακεδονία μας και η πατρίδα μας δεν έχει ανάγκη από «σύγχρονους Κολοκοτρώνιδες». Θα περιμένουμε να ακούσουμε και άλλες θέσεις της, αλλά από αυτές που η κα Καρυστιανου αποτύπωσε δημόσια μέχρι σήμερα φαίνεται ότι δεν απηχούν σε ένα πολύ μεγάλο κόμματι της κοινωνίας. Η διακυβέρνηση απαιτεί τη δυνατότητα να μεταφράζονται οι ιδέες σε εφαρμόσιμη πολιτική και σε λειτουργικές λύσεις για την κοινωνία και την οικονομία.

–Η κατά πολλούς «ΙΧ νομοθέτηση» για την διάταξη που αφορά την συνεπιμέλεια τέκνων, σας βρίσκει σύμφωνη; Σας ρωτώ γιατί όλο αυτό που έγινε, έχει καταγραφεί ως θεσμική κρίση, καθώς η διάταξη καταγγέλλεται ως «φωτογραφική».

Η κυβέρνηση λειτουργεί πάντα στο πλαίσιο των θεσμών και με γνώμονα το συμφέρον των παιδιών και των οικογενειών. Οποιαδήποτε νομοθετική πρωτοβουλία πρέπει να αξιολογείται με βάση το δίκαιο, τη διαφάνεια και τη συνολική επίπτωση στην κοινωνία.

Η συγκεκριμένη διάταξη δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να χαρακτηριστεί “φωτογραφική”. Φωτογραφική είναι μια ρύθμιση, όταν αφορά ένα και μόνο πρόσωπο ή μια απολύτως εξατομικευμένη περίπτωση. Αντιθέτως, η εν λόγω διάταξη αποτελεί απάντηση σε ένα ευρύ κοινωνικό αίτημα, το οποίο είχε τεθεί επανειλημμένα από πολλούς φορείς και πολίτες, προκειμένου να καλυφθεί ένα υπαρκτό νομοθετικό κενό σε ό,τι αφορά τη συνεπιμέλεια.

Η θέση της κα Καρυστιανού για τις αμβλώσεις είναι μία θέση απαράδεκτη και ανατριχιαστική. Ομοίως, η θέση της για τα εθνικά ζητήματα είναι επικίνδυνη

Υπενθυμίζεται ότι η διάταξη περιλαμβανόταν στο σώμα του νομοσχεδίου που συζητήθηκε αναλυτικά στη Βουλή επί έξι συνεχείς ημέρες, χωρίς να διατυπωθεί καμία ουσιαστική ή τεκμηριωμένη κριτική επισήμανση ως προς το περιεχόμενό της. Κατά την τελική ψηφοφορία, μάλιστα, έτυχε εξαιρετικά ευρείας αποδοχής, συγκεντρώνοντας 180 θετικές ψήφους και 50 ψήφους «παρών», δηλαδή 230 βουλευτές από το σύνολο των 300. Πρόκειται για μια πλειοψηφία που δε συναντάται συχνά στο ελληνικό Κοινοβούλιο και αποτυπώνει την αναγνώριση της αναγκαιότητας της ρύθμισης.

Η ρύθμιση αυτή αποτελεί μια γενικής εφαρμογής νομοθετική παρέμβαση, που αφορά το σύνολο των γονέων και των οικογενειών που ενδέχεται να βρεθούν σε ανάλογες συνθήκες. Όπως ρητά προβλέπεται στη διάταξη, η εφαρμογή της γίνεται αποκλειστικά με γνώμονα το συμφέρον του παιδιού, το οποίο κρίνεται σε κάθε περίπτωση από το αρμόδιο δικαστήριο και από κανέναν άλλον.

Αυτό ακριβώς το θεσμικό φίλτρο διασφαλίζει ότι η ρύθμιση υπηρετεί τον σκοπό για τον οποίο θεσπίστηκε: την ουσιαστική προστασία των παιδιών και την ενίσχυση της δικαστικής θωράκισης των δικαιωμάτων τους.

Οι άνεργοι ανήλθαν σε 354.904 άτομα, σημειώνοντας μείωση κατά 87.842 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο 2024 (19,8%) και μείωση κατά 31.165 άτομα σε σχέση με τον Νοέμβριο 2025 (8,1%).

Στις γυναίκες το ποσοστό της ανεργίας ανήλθε σε 9,9% από 11,7% τον Δεκέμβριο 2024 και στους άνδρες σε 5,5% από 7,6%.

Κατά μεγάλες ομάδες ηλικιών, στην ομάδα 15- 24 ετών το ποσοστό της ανεργίας διαμορφώθηκε σε 13% από 22,3% και στις ηλικίες 25- 74 ετών σε 7,2% από 8,7%.

Σύμφωνα επίσης με την έρευνα εργατικού δυναμικού της ΕΛΣΤΑΤ, οι απασχολούμενοι ανήλθαν σε 4.376.977 άτομα, σημειώνοντας αύξηση κατά 102.883 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο 2024 (2,4%) και μείωση κατά 19.389 άτομα σε σχέση με τον Νοέμβριο 2025 (0,4%).

Ενώ, τα άτομα κάτω των 75 ετών που δεν περιλαμβάνονται στο εργατικό δυναμικό, ή «άτομα εκτός του εργατικού δυναμικού» (δηλαδή τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία), ανήλθαν σε 3.005.230 άτομα, σημειώνοντας μείωση κατά 42.763 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο 2024 (1,4%) και αύξηση κατά 48.284 άτομα σε σχέση με τον Νοέμβριο 2025 (1,6%).

«Η πρόοδος της Ελλάδας δεν αποτυπώνεται μόνο στη θεαματική μείωση της ανεργίας, αλλά και στην ανάδειξη ενός βιώσιμου, αμοιβαία επωφελούς μοντέλου, στο οποίο οι επιχειρήσεις αναπτύσσονται, οι εργαζόμενοι ευημερούν και οι διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις αποδίδουν απτά και διαρκή οφέλη για το σύνολο της κοινωνίας. Η προσέγγιση αυτή αποδεικνύει ότι η οικονομική ανάπτυξη και η κοινωνική προστασία αλληλοσυμπληρώνονται», δήλωσε η Υπουργός.

Η κυρία Κεραμέως υπογράμμισε ότι, τα τελευταία έξι χρόνια, η Ελλάδα μετέτρεψε τις μεταρρυθμίσεις σε μετρήσιμα αποτελέσματα: «η ανεργία μειώθηκε κατά 10 ποσοστιαίες μονάδες, από το 18% στο 8%, η μεγαλύτερη πτώση στην Ευρώπη, ενώ η απασχόληση έφτασε σε ιστορικά υψηλά. Αυτά είναι αποτελέσματα συνεπούς πολιτικής κατεύθυνσης που βασίζεται σε πέντε πυλώνες, οι οποίοι οδηγούν τόσο στην αύξηση της απασχόλησης όσο και στην εμπιστοσύνη των επενδυτών».

Πρώτος πυλώνας: Στόχευση βασικών πληθυσμιακών ομάδων για ενίσχυση της απασχόλησης

Η Ελλάδα επενδύει στην αξιοποίηση του ανεκμετάλλευτου δυναμικού νέων, γυναικών, ατόμων με αναπηρία και συνταξιούχων.

Η ανεργία των νέων μειώθηκε κατά 48% από το 2019.

Η ανεργία των γυναικών μειώθηκε πάνω από 50%, με μέτρα όπως η επέκταση γονικών αδειών και ευέλικτες μορφές εργασίας.

Τα άτομα με αναπηρία μπορούν πλέον να εργάζονται χωρίς κανέναν περιορισμό στη σύνταξή τους.

Η συμμετοχή εργαζόμενων συνταξιούχων αυξήθηκε από 35.000 σε πάνω από 250.000.

Δεύτερος πυλώνας: Επένδυση σε δεξιότητες και επαγγελματική εκπαίδευση

Περισσότεροι από 450.000 πολίτες έχουν ήδη ολοκληρώσει προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων σε πράσινες και ψηφιακές δεξιότητες, με στόχο τους 500.000 έως το 2026. Παράλληλα, οι Σχολές Μαθητείας του Υπουργείου προσφέρουν δωρεάν εκπαίδευση σε 38 ειδικότητες υψηλής ζήτησης, από την κυβερνοασφάλεια έως τα logistics, με ποσοστά επαγγελματικής απορρόφησης που αγγίζουν το 100%.

Τρίτος πυλώνας: Ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης με αποδεδειγμένη αποτελεσματικότητα

Από το 2019, πάνω από 250.000 πολίτες έχουν βρει εργασία μέσω προγραμμάτων της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης.

Τέταρτος πυλώνας: Διαφάνεια και συμμόρφωση μέσω ψηφιακής καινοτομίας

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας καλύπτει πλέον σχεδόν 2 εκατομμύρια εργαζόμενους, εξασφαλίζοντας την καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας, περιορίζοντας την αδήλωτη εργασία και ενισχύοντας τον υγιή ανταγωνισμό. Οι έλεγχοι έχουν ενταθεί και η συμμόρφωση των επιχειρήσεων έχει βελτιωθεί σημαντικά.

Πέμπτος πυλώνας: Μετατροπή του brain drain σε brain gain

Η δράση ReBrain Greece έχει συνδέσει χιλιάδες Έλληνες του εξωτερικού με την εγχώρια αγορά εργασίας. Σε πρόσφατες εκδηλώσεις σε Άμστερνταμ, Ντίσελντορφ, Λονδίνο και Στουτγάρδη συμμετείχαν πάνω από 5.000 ενδιαφερόμενοι και 120 εταιρείες, ενώ την Κυριακή πραγματοποιήθηκε αντίστοιχη εκδήλωση στη Νέα Υόρκη με ρεκόρ συμμετοχής άνω των 1500 Ελλήνων πολιτών από ΗΠΑ και Καναδά. Όσοι επιστρέφουν μπορούν να αιτηθούν 50% μείωση στο φόρο εισοδήματος για επτά έτη.

Στη συνέχεια η Υπουργός, αναφερόμενη στα συνολικά αποτελέσματα των μεταρρυθμίσεων, παρουσίασε συγκεκριμένους δείκτες προόδου, όπως:

• μείωση ανεργίας από 18% (2019) σε 8% (2025),
• αύξηση κατώτατου μισθού από 650€ σε 880€ (άνοδος 35,3%),
• δημιουργία άνω των 500.000 νέων θέσεων εργασίας,
• αύξηση πλήρους απασχόλησης στο 76,4%,
• μείωση ασφαλιστικών εισφορών κατά 5,5 μονάδες,
• σχεδόν 2 εκατομμύρια εργαζόμενοι καλύπτονται από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας,
• 2,2 εκατομμύρια περισσότερες δηλωμένες υπερωρίες σε σχέση με πέρυσι,
• 420.000 Έλληνες έχουν επιστρέψει από το εξωτερικό.

Παράλληλα, η κυρία Κεραμέως αναφέρθηκε στον πρόσφατο νόμο του Υπουργείου, ο οποίος ενισχύει την ευελιξία και την αποτελεσματικότητα της αγοράς εργασίας, ενώ ανέδειξε και την ενίσχυση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

«Με την ευθυγράμμιση των συμφερόντων εργαζομένων, επιχειρήσεων και πολιτείας, η Ελλάδα διαμορφώνει ένα σχέδιο ανθεκτικότητας, ανταγωνιστικότητας και κοινής ευημερίας» κατέληξε η υπουργός.

Οι άνεργοι ανήλθαν σε 411.369 άτομα, σημειώνοντας μείωση κατά 50.326 άτομα σε σχέση με τον Οκτώβριο 2024 (10,9%) και αύξηση κατά 1.000 άτομα σε σχέση με τον Σεπτέμβριο 2025 (0,2%).

Στις γυναίκες το ποσοστό της ανεργίας ανήλθε σε 11% από 11,9% τον Οκτώβριο πέρυσι και στους άνδρες σε 6,7% από 7,9%.

Κατά μεγάλες ομάδες ηλικιών, στην ομάδα 15- 24 ετών το ποσοστό της ανεργίας διαμορφώθηκε σε 18,8% από 21,5% τον Οκτώβριο 2024 και στις ηλικίες 25- 74 ετών σε 8,1% από 9%.

Σύμφωνα επίσης με την έρευνα εργατικού δυναμικού της ΕΛΣΤΑΤ, οι απασχολούμενοι ανήλθαν σε 4.347.352 άτομα, σημειώνοντας αύξηση κατά 44.904 άτομα σε σχέση με τον Οκτώβριο 2024 (1%) και αύξηση κατά 20.586 άτομα σε σχέση με τον Σεπτέμβριο 2025 (0,5%).

Ενώ, τα άτομα κάτω των 75 ετών που δεν περιλαμβάνονται στο εργατικό δυναμικό, ή «άτομα εκτός του εργατικού δυναμικού» (δηλαδή τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία), ανήλθαν σε 2.982.942 άτομα, σημειώνοντας μείωση κατά 22.830 άτομα σε σχέση με τον Οκτώβριο 2024 (0,8%) και μείωση κατά 24.180 άτομα σε σχέση με τον Σεπτέμβριο 2025 (0,8%).

Παρότι το συνολικό ποσοστό ανεργίας έμεινε σχεδόν σταθερό σε σχέση με τον Αύγουστο, η διαφορά στα ποσοστά μεταξύ των δύο φύλων παραμένει ιδιαίτερα υψηλή.

Στην Ελλάδα, η ανεργία των γυναικών υπερβαίνει κατά περισσότερο από τρεις ποσοστιαίες μονάδες εκείνη των ανδρών, ένα από τα μεγαλύτερα τέτοια χάσματα στον ΟΟΣΑ. Η ανεργία των νέων παραμένει επίσης σημαντική ανησυχία, ακολουθώντας τις γενικότερες ευρωπαϊκές τάσεις, με τους νέους εργαζόμενους να αντιμετωπίζουν σημαντικά υψηλότερη ανεργία σε σχέση με τους μεγαλύτερους σε ηλικία.

Ειδικότερα, σύμφωνα με τα στοιχεία για την ανεργία που έδωσε την Πέμπτη το μεσημέρι στη δημοσιότητα ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ):

–          Η συνολική ανεργία στην Ελλάδα ήταν τον Σεπτέμβριο 8,2% από 8,9% τον Ιανουάριο και 10,1% στο σύνολο του 2024. Η ανεργία στην περιοχή της ζώνης του ευρώ ήταν τον Σεπτέμβριο 6,3%

–          Η ανεργία στις γυναίκες ήταν στην Ελλάδα τον Σεπτέμβριο 10,9% (6,5% στην ευρωζώνη) και στους άνδρες 6% (6,2% στην ευρωζώνης)

–          Στους νέους 15-24 ετών η ανεργία στην Ελλάδα ήταν 18,5% (14,4% στην ευρωζώνη) και στους άνω των 24 ετών 7,7% (5,5% στην ευρωζώνη)

Παρά τις συνεχιζόμενες οικονομικές μεταρρυθμίσεις και την σταδιακή ανάκαμψη από την κρίση χρέους, οι προκλήσεις στην ελληνική αγορά εργασίας εντείνονται από δομικά προβλήματα. Η μακροχρόνια ανεργία και οι περιορισμένες ευκαιρίες για τους νέους συνεχίζουν να υφίστανται, υπογραμμίζοντας την ανάγκη για στοχευμένες πολιτικές που προάγουν την ένταξη στην εργασία και την ισότητα των φύλων. Οι αναλυτές προτείνουν ότι η ενίσχυση της επαγγελματικής κατάρτισης, η αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας και η στήριξη των προγραμμάτων απασχόλησης των νέων θα μπορούσαν να μετριάσουν αυτά τα χάσματα.

Στις υπόλοιπες χώρες του ΟΟΣΑ, τα ποσοστά ανεργίας παρέμειναν σε μεγάλο βαθμό σταθερά τον Σεπτέμβριο του 2025. Από τις 32 χώρες με διαθέσιμα στοιχεία, οι 24 δεν κατέγραψαν αλλαγή σε σχέση με τον Αύγουστο, ενώ τέσσερις παρουσίασαν μικρή αύξηση και άλλες τέσσερις σημείωσαν μείωση. Η Νότια Κορέα, η Ιαπωνία, το Μεξικό, η Τσεχία και το Ισραήλ συνεχίζουν να καταγράφουν εξαιρετικά χαμηλά ποσοστά ανεργίας, στο 3% ή χαμηλότερα, με τη Νότια Κορέα να φτάνει σε ιστορικό χαμηλό 2,5%. Αντιθέτως, η Ισπανία παραμένει η μόνη χώρα του ΟΟΣΑ με διψήφιο ποσοστό ανεργίας, αναδεικνύοντας τις συνεχιζόμενες περιφερειακές ανισότητες.

Στην Ευρωπαϊκή Ένωση και την ευρωζώνη, τα συνολικά ποσοστά ανεργίας παρέμειναν αμετάβλητα στο 6,0% και 6,3%, αντίστοιχα. Οι περισσότερες χώρες της ευρωζώνης παρουσίασαν σταθερότητα, ενώ το Λουξεμβούργο και η Σλοβενία κατέγραψαν αύξηση, και η Φινλανδία και η Αυστρία μείωση, κυρίως λόγω της μείωσης της ανεργίας στις γυναίκες άνω των 25 ετών. Εκτός ευρωζώνης, η Ουγγαρία και η Αυστραλία παρουσίασαν μικρές αυξήσεις, επηρεασμένες από διαφορετικές ηλικιακές ομάδες, ενώ ο Καναδάς κατέγραψε μικρή μείωση στο 6,9% τον Οκτώβριο, δείχνοντας θετική τάση στη Βόρεια Αμερική.

Η έκθεση του ΟΟΣΑ επισημαίνει επίσης το συνεχές χάσμα μεταξύ ανεργίας των νέων και των ενηλίκων, με τους νεότερους εργαζόμενους να αντιμετωπίζουν σταθερά υψηλότερη ανεργία. Ενώ χώρες όπως το Ισραήλ και η Ιαπωνία διατηρούν μικρότερα χάσματα κάτω από 1,5 ποσοστιαία μονάδα, το Λουξεμβούργο, η Ισπανία και η Κολομβία καταγράφουν διαφορές πάνω από 15 μονάδες, υπογραμμίζοντας την άνιση ανάκαμψη της αγοράς εργασίας στον ΟΟΣΑ.

Ειδικότερα, το β’ τρίμηνο του 2025 η απασχόληση στη Βιομηχανία ενισχύθηκε κατά 4,6%, στα 436,1 χιλ. άτομα σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2024. Σημειώθηκε άνοδος της απασχόλησης στο σύνολο της οικονομίας (+1,4%), με τους απασχολούμενους ν’ ανέρχονται στους 4.386,8χιλ. το β’ τρίμ. του2025 (+59 χιλ. σε σχέση μ’ ένα έτος πριν).

Τον Αύγουστο η τιμή της ηλεκτρικής ενέργειας στην Ελλάδα (73,1€/MWh) μειώθηκε κατά 29% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα. Ήταν σε παρόμοια επίπεδα (από -5% έως +6%) με τις υπόλοιπες Ευρωπαϊκές αγορέςⱡ, 34% υψηλότερη από την τιμή στη Γαλλία (54,44 €/MWh) και 100% υψηλότερη από την τιμή συστήματος Nordic(36,47 €/MWh).

Η έκθεση του ΙΟΒΕ μεταξύ άλλων παρατηρεί:

• Μικρή επιδείνωση για το οικονομικό κλίμα τον Σεπτέμβριο, λόγω εξασθένισης σε Βιομηχανία, Κατασκευές και Υπηρεσίες.
• Βελτίωση σε Λιανικό εμπόριο και Καταναλωτική εμπιστοσύνη.
• Υποχώρηση των προσδοκιών στη Βιομηχανία, στις 105,2 μονάδες τον Σεπτέμβριο, από 113,9 μονάδες τον προηγούμενο μήνα, σε χαμηλότερο επίπεδο σε σχέση με ένα έτος νωρίτερα (110,6 μον.).
• Μείωση για τη βιομηχανική παραγωγή τον Αύγουστο σε σύγκριση με τον Ιούλιο. Υποχώρηση 2,7% στην Ελλάδα, έναντι ανόδου 1,1% στην ΕΕ27. Μικρή μείωση για την εγχώρια Μεταποίηση 0,8%.
• Ενίσχυση των εξαγωγών της Βιομηχανίας, 1,8% τον Ιούλιο.
• Μείωση του εμπορικού ελλείμματος στα €3,3 δισεκ., από €3,8 δισεκ. ένα έτος πριν. Από το Ειδικό Θέμα «Στοιχεία κύκλου εργασιών εγχώριας βιομηχανίας το β΄ τριμ. 2025»: • Μείωση του δείκτη κύκλου εργασιών της Βιομηχανίας 2,8% το β΄ τριμ. του 2025 στην Ελλάδα έναντι ήπιας ανόδου 0,9% στην ΕΕ27.
• Σε τρέχουσες τιμές, ενίσχυση για το σύνολο των οικονομικών δραστηριοτήτων 3,7% το β΄ τριμ. του 2025, από αύξηση 5,7% ένα έτος νωρίτερα.
• Αύξηση για τη μεταποίηση, εξαιρουμένων των πετρελαιοειδών, κατά 7,2% το β΄ τριμ. του 2025 από επίσης άνοδο 3,1% ένα έτος πριν.

Ενδιαφέρον παρουσιάζει το γεγονός ότι σύμφωνα με το ΙΟΒΕ αυξάνεται ο τζίρος το Β΄ τρίμηνο 2025 για τον κλάδο των κατασκευών, δηλαδή στο 17,8% συγκριτικά με το την αύξηση 16,6% ένα έτος νωρίτερα.

• Σε χαμηλότερα επίπεδα εντοπίστηκαν οι Λοιποί βιομηχανικοί κλάδοι, 13,8% και οι Δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας, 10,4%, από υποχώρηση 18% και αύξηση 5,8%, αντίστοιχα το β΄ τριμ. του 2024.
• Ακολούθησαν οι Άλλες δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών και τα Ορυχεία-Λατομεία, με αύξηση της δραστηριότητας 8,2% και 7,4%, αντίστοιχα, το β΄ τριμ. του 2025, από 4,9% και 7,3%, αντίστοιχα ένα έτος νωρίτερα.
• Στη Μεταποίηση, εξαιρουμένου του κλάδου των Προϊόντων διύλισης πετρελαίου, ο κύκλος εργασιών σημείωσε αύξηση 7,2% το β΄ τριμ. του τρέχοντος έτους, από ηπιότερη άνοδο 3,1% ένα έτος νωρίτερα.
• Αμετάβλητος παρέμεινε ο κύκλος εργασιών για το σύνολο της Μεταποίησης το β΄ τριμ. του 2025, έναντι αύξησης 6,1% το β΄ τριμ. του 2024.
• Στο σύνολο των δραστηριοτήτων καταγράφηκε αύξηση 3,7% το β΄ τριμ. του 2025 από εντονότερη άνοδο 5,7% ένα έτος πριν.

Σύμφωνα με τις εποχικά προσαρμοσμένες εκτιμήσεις απασχόλησης και ανεργίας της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ) για τον μήνα Αύγουστο 2025:

Οι απασχολούμενοι ανήλθαν σε 4.337.315 άτομα σημειώνοντας αύξηση κατά 79.288 άτομα σε σχέση με τον Αύγουστο του 2024 (1,9%) και μείωση κατά 2.331 άτομα σε σχέση με τον Ιούλιο του 2025 (-0,1%).

Οι άνεργοι ανήλθαν σε 383.788 άτομα σημειώνοντας μείωση κατά 72.352 άτομα σε σχέση με τον Αύγουστο του 2024 (-15,9%) και μείωση κατά 11.542 άτομα σε σχέση με τον Ιούλιο του 2025 (-2,9%).

Τα άτομα κάτω των 75 ετών που δεν περιλαμβάνονται στο εργατικό δυναμικό, ή «άτομα εκτός του εργατικού δυναμικού», δηλαδή τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία, ανήλθαν σε 3.025.161, σημειώνοντας μείωση κατά 35.078 άτομα σε σχέση με τον Αύγουστο του 2024 (-1,1%) και αύξηση κατά 11.556 άτομα σε σχέση με τον Ιούλιο του 2025 (0,4%).

Οι μισθοδοσίες στον ιδιωτικό τομέα κατέγραψαν τη μεγαλύτερη πτώση των τελευταίων 2,5 ετών τον Σεπτέμβριο, ένα περαιτέρω σημάδι αποδυνάμωσης της αγοράς εργασίας που επιδεινώνει την έλλειψη δεδομένων που συνοδεύει την κυβέρνηση των ΗΠΑ.

Οι εταιρείες απώλεσαν 32.000 θέσεις εργασίας κατά τη διάρκεια του μήνα, μια εποχικά προσαρμοσμένη μείωση, η οποία αποτελεί τη μεγαλύτερη πτώση από τον Μάρτιο του 2023, σύμφωνα με την εταιρεία επεξεργασίας μισθοδοσίας ADP την Τετάρτη. Οι οικονομολόγοι που συμμετείχαν σε έρευνα του Dow Jones ανέμεναν αύξηση 45.000.

Εκτός από την πτώση του Σεπτεμβρίου, ο αριθμός των μισθωτών του Αυγούστου αναθεωρήθηκε σε απώλεια 3.000 ατόμων από μια αρχικά αναφερόμενη αύξηση 54.000.

Η έκθεση έρχεται καθώς το αδιέξοδο της χρηματοδότησης στην Ουάσιγκτον οδήγησε στο πρώτο κλείσιμο της κυβέρνησης από τα τέλη του 2018 έως τις αρχές του 2019. Σε περίπτωση που δεν επιτευχθεί συμφωνία τις επόμενες δύο ημέρες, η έκθεση του Γραφείου Στατιστικών Εργασίας για τις μη γεωργικές μισθοδοσίες για τον Σεπτέμβριο δεν θα δημοσιευτεί, ούτε το Υπουργείο Εργασίας θα δημοσιεύσει την εβδομαδιαία καταμέτρηση των αιτήσεων επιδόματος ανεργίας την Πέμπτη. Η τελευταία φορά που η έκθεση μισθοδοσίας του BLS καθυστέρησε ήταν το 2013.

Οι αξιωματούχοι της Ομοσπονδιακής Τράπεζας βασίζονται στις δημοσιεύσεις μισθοδοσιών καθώς λαμβάνουν αποφάσεις για τα επιτόκια. Η επόμενη συνεδρίαση της Fed θα πραγματοποιηθεί στις 28-29 Οκτωβρίου, πράγμα που σημαίνει ότι δεν θα υπάρξει άλλη έκθεση μισθοδοσίας πριν από τότε.
Η εκτίμηση της ADP, λοιπόν, αποκτά πρόσθετη σημασία, καθώς οι αγορές αναμένουν ευρέως ότι η κεντρική τράπεζα θα μειώσει κατά ένα ακόμη τέταρτο της μονάδας το βασικό επιτόκιο δανεισμού της.

Οι απώλειες θέσεων εργασίας εξαπλώθηκαν σε όλους τους τομείς κατά τη διάρκεια του Σεπτεμβρίου, αντισταθμισμένες από την αύξηση κατά 33.000 στις υπηρεσίες εκπαίδευσης και υγείας, καθώς τα σχολεία άνοιξαν ξανά και η υγειονομική περίθαλψη συνέχισε το μακρύ σερί προσλήψεων.

Ο τομέας αναψυχής και φιλοξενίας, ένας βασικός τομέας για την καταναλωτική ζήτηση, σημείωσε απώλεια 19.000 θέσεων εργασίας καθώς η περίοδος των διακοπών έκλεισε. Η κατηγορία των άλλων υπηρεσιών κατέγραψε πτώση 16.000 θέσεων εργασίας, ενώ οι επαγγελματικές και επιχειρηματικές υπηρεσίες μειώθηκαν κατά 13.000 θέσεων εργασίας, το εμπόριο, οι μεταφορές και οι υπηρεσίες κοινής ωφέλειας μειώθηκαν κατά 7.000 θέσεων εργασίας και οι κατασκευές έχασαν 5.000 θέσεων εργασίας.

Σε ευρεία κλίμακα, οι πάροχοι υπηρεσιών μείωσαν το προσωπικό τους κατά 28.000 και οι παραγωγοί αγαθών κατά 3.000. Οι επιχειρήσεις με λιγότερους από 50 υπαλλήλους έχασαν 40.000, ενώ οι εταιρείες με 500 ή περισσότερους υπαλλήλους πρόσθεσαν 33.000.
«Παρά την ισχυρή οικονομική ανάπτυξη που είδαμε στο δεύτερο τρίμηνο, η δημοσίευση αυτού του μήνα επικυρώνει περαιτέρω αυτό που βλέπουμε στην αγορά εργασίας, ότι δηλαδή οι εργοδότες των ΗΠΑ ήταν επιφυλακτικοί με τις προσλήψεις», δήλωσε η επικεφαλής οικονομολόγος της ADP, Νέλα Ρίτσαρντσον.

Η οικονομία των ΗΠΑ αναπτύχθηκε κατά 3,8% το δεύτερο τρίμηνο και οδεύει προς άνοδο 3,9% το τρίτο τρίμηνο, σύμφωνα με το GDPNow της Fed της Ατλάντα. Ωστόσο, οι ανησυχίες έχουν αυξηθεί σχετικά με την ανεργία αν και το ποσοστό είναι σχετικά χαμηλό κοντά στο 4,3%.