«Η ανεργία, όταν ανέλαβε η Νέα Δημοκρατία τη διακυβέρνηση της χώρας, ήταν περίπου στο 18%. Σήμερα, είναι 10 ποσοστιαίες μονάδες κάτω. Είναι στο 8%. Είναι η μεγαλύτερη μείωση της ανεργίας που έχει συντελεστεί σε κράτος-μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Αυτό πώς μεταφράζεται στην πράξη; Αυτό σημαίνει ότι πάνω από 500.000 συμπολίτες μας που δεν δούλευαν το 2019, σήμερα δουλεύουν και η δουλειά σημαίνει ότι μπορείς να σταθείς στα πόδια σου, να δημιουργήσεις, να προσφέρεις στον εαυτό σου, στην οικογένειά σου», τόνισε η υπουργός.

«Μάλιστα, προχθές, βγήκαν τα στοιχεία του ΟΟΣΑ για την απασχόληση και η Ελλάδα είναι πρώτη στην αύξηση της απασχόλησης. Πρώτη η Ελλάδα σε όλες τις χώρες του ΟΟΣΑ στο πόσο αυξάνεται η απασχόληση», ανέφερε η κ. Κεραμέως και συμπλήρωσε ότι η τόσο σημαντική μείωση της ανεργίας δεν αποτελεί αφορμή για εφησυχασμό, αλλά έναυσμα για μεγαλύτερη και πιο στοχευμένη προσπάθεια, ιδιαίτερα σε κατηγορίες όπως οι γυναίκες και οι νέοι, όπου εντοπίζονται σημαντικά περιθώρια βελτίωσης.

«Το 8% μας κάνει να εφησυχάζουμε; Όχι είναι η απάντηση. Μας κάνει να εστιάζουμε ακόμα περισσότερο πιο στοχευμένα σε αυτό που λέμε σκληρό πυρήνα της ανεργίας. Πάμε και αναλύουμε αυτό το 8% και βλέπουμε πού έχουμε ακόμα περιθώρια βελτίωσης», προσέθεσε η υπουργός Εργασίας.

Όπως δήλωσε χαρακτηριστικά: «Αυτό το οποίο εμείς λέμε στο Υπουργείο Εργασίας και το κάναμε πράξη από την πρώτη στιγμή, είναι να ενισχύσουμε όσο μπορούμε το έργο της ανεξάρτητης αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, το οποίο εμείς το θέλουμε πάρα πολύ σημαντικό για την εφαρμογή του εργατικού νόμου. Όσο και πολλές φορές το λέω και εγώ, όσο και να νομοθετεί ένα υπουργείο, το Υπουργείο Εργασίας, αν δεν υπάρχει ο έλεγχος, αυτόν τον οποίο νομοθετούμε, νομίζω ότι δεν θα υπάρχει το αποτέλεσμα.

Να προσθέσω κάποια στοιχεία που έχουν να κάνουν με τους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας που έχουμε μια πολύ σημαντική αύξηση και στους ελέγχους και στις κυρώσεις και στα πρόστιμα.

Αυτά έχουν ανέβει περίπου 30% σε σχέση με θα έλεγα με το 2019, ίσως και παραπάνω. Έχουμε ενισχύσει πάρα πολύ την Επιθεώρηση Εργασίας. Αυτό είναι το εξαιρετικά χρήσιμο και σημαντικό, ότι δηλαδή έχουμε 28 νέους υπαλλήλους, τους οποίους εντάξαμε στο δυναμικό της Ανεξάρτητης Αρχής από το 2024.

Έχουμε μεταταχθεί 12 μέσω κινητικότητας, έχουν προσληφθεί μέσω ΑΣΕΠ 14, δύο υπάλληλοι μέσω προκηρύξεων της ΔΥΠΑ, 758. θέσεις είναι καλυμμένες και έχουν δεσμευθεί για 139 θέσεις για νέες προσλήψεις μέσω των προκηρύξεων του ΑΣΕΠ. Οπότε από τις 995 οργανικές θέσεις που προβλέπει ο νόμος είναι ποσοστό καλυμμένο για την Ανεξάρτητη Αρχή πάνω από 90%. Το ίδιο γίνεται σε όλα τα τμήματα και των εργασιακών σχέσεων και για τους επιθεωρητές εργασίας και για την υγεία και την ασφάλεια. Ειδική Υγείας και Ασφάλειας. Θέλω να πω ότι όλα αυτά είναι πολύ ουσιαστικά, πολύ σημαντικά. Ακριβώς γιατί έχουμε και τους ελεγκτικούς μηχανισμούς και βεβαίως εν προκειμένω την ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας».

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας

Aκολούθως τόνισε ότι: «Εντυπωσιακό η αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών, που αυτό τι σημαίνει; Αύξηση του εισοδήματος για τους εργαζόμενους; Είναι η προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Βεβαίως και έσοδα για το κράτος. Προφανώς καταγγελίες μπορεί να γίνουν και ανώνυμα. Η ψηφιακή κάρτα κάνει αυτό το πολύ ουσιαστικό, καταγράφει τον πραγματικό χρόνο εργασίας.

Γι αυτό υπάρχει η Ανεξάρτητη Αρχή Επιτήρησης Εργασίας ακόμα και από ανώνυμη καταγγελία θα επιληφθεί.

Δεν είναι τυχαίο ότι έχουμε μόνο στο πρώτο εξάμηνο, 2.142.000 δηλωθείσες υπερωρίες. Αυτό σημαίνει ότι και οι ελεγκτικοί μηχανισμοί κάνουν πολύ σημαντικό έργο, αλλά και η ψηφιακή κάρτα εντός εισαγωγικών, υποχρεώνει τους εργοδότες να καταβάλλουν τις δηλωθείσες υπερωρίες.

Ευρύτερα στο στον τουρισμό, έχουμε αύξηση των δηλωμένων υπερωριών κατά 1000%, μιας και μιλάμε για τουριστική περίοδο την εστίαση κατά 130% και βεβαίως και στους υπόλοιπους κλάδους της βιομηχανία 85%, στο λιανεμπόριο 92%.

Και αυτό συνεχώς επεκτείνεται, Αλλά όταν έχουμε τέτοιους αριθμούς μόνο στο πρώτο εξάμηνο καταλαβαίνετε πριν μπει καν θα έλεγα η καρδιά του καλοκαιριού. Φανταστείτε μετά στο επόμενο εξάμηνο πόσο θα εκτοξευθούν αυτές οι υπερωρίες. Θα το δούμε βεβαίως και στη συνέχεια.

Είναι λοιπόν πάρα πολύ σημαντικό να μπει μία τάξη στην αγορά εργασίας, να προστατεύονται τα δικαιώματα των εργαζομένων, να προστατεύεται ο υγιής ανταγωνισμός γιατί αυτό το ξεχνάμε. Εσείς έχετε μια επιχείρηση και λειτουργείτε σύννομα και κάποιος άλλος δίπλα δεν ακολουθεί την διαδικασία.

Ξέρετε ότι αυτό είναι εναντίον σας και εναντίον γενικώς του υγιούς ανταγωνισμού, πράγμα το οποίο το θέλουμε στην αγορά εργασίας, καθαροί όροι, καθαρές παιχνίδι και βεβαίως προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Και επειδή ακούω και τις κριτικές των κομμάτων που γίνονται αύξηση, εγώ καλόπιστα το δέχομαι όλα, αλλά δεν μας λένε τι γινόταν στο παρελθόν. Δεν μας λένε πόσο υποδηλώνοντας και η εργασία και οι υπερωρίες, οι οποίες δεν πληρωνόντουσαν. Νομίζω ότι τουλάχιστον θα πρέπει να αναγνωρίζουν τις προσπάθειες οι οποίες έχουμε κάνει και μπροστά σε ένα μάλλον σε σχέση με αυτό που ζούσαμε στο παρελθόν, μιας έτσι θα έλεγα ομιχλώδους καταστάσεως σε πολλά άλλα ζητήματα, πόσο τα πράγματα είναι διαφορετικά σήμερα».

Το εργασιακό νομοσχέδιο

Στη συνέχεια επισήμανε πως: «Υπάρχει περιορισμός, είναι 150 ώρες υπερωρίας τις οποίες δεν μπορεί να είναι παραπάνω Και βεβαίως το 48ωρο σε αναφορά τετραμήνου. Οπότε στην ουσία δεν μιλάμε για 13ωρο, αλλά μιλάμε για μία ακόμα ώρα υπερωρίας, η οποία όπως ξέρετε αμείβεται με 40% επαυξημένη σε σχέση με το ημερομίσθιο.

Οπότε υπάρχει εντός εισαγωγικών μια σκόπιμη παραπληροφόρηση, με την έννοια του 13ωρου. Υπάρχουν αυτοί οι δύο βασικοί περιορισμοί της κοινοτικής νομοθεσίας αλλά και της ελληνικής νομοθεσίας. Από κει και πέρα, γιατί θα έχουμε δυνατότητα συζητήσουμε όλα αυτά για το νομοσχέδιο που είναι σημαντικά. Από κει και πέρα περιλαμβάνονται πάρα πάρα πολλά χρήσιμα εργαλεία, ψηφιοποιημένα εργαλεία τα οποία βοηθούν για τις προσλήψεις των εργαζομένων.

Μην ξεχνάτε ότι η ανεργία έχει πέσει για πρώτη φορά κάτω από το 8%. Θα δούμε πως θα κλείσει και το εξάμηνο και πως θα κλείσει και ο χρόνος. Αλλά είναι πάρα πάρα πολύ σημαντικό, αυτό το ενισχύουμε μειώνοντας τις ασφαλιστικές εισφορές.

Καταρχήν το κόστος των επιχειρήσεων, διότι κανείς δεν μπορεί να προσλάβει και κανείς δεν μπορεί να δώσει αυξημένους μισθούς αν δεν έχει ανάλογη μείωση του κόστους των επιχειρήσεων. Έχουμε φροντίσει να μειώσουμε αισθητά το κόστος των επιχειρήσεων. Μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, του μη μισθολογικού κόστους.

Εύκολες και γρήγορες και γρήγορες προσλήψεις. Ένας άλλος βασικός πυλώνας αυτού του νομοσχεδίου, το οποίο αντί να χρειάζεται μια σειρά εγγράφων για να γίνουν προσλήψεις, αυτό θα γίνεται κατευθείαν μόνο με ένα έγγραφο.

Ενισχύουμε συνολικά και μειώνουμε τη γραφειοκρατία. Για τις επιχειρήσεις που υπέβαλαν μια σειρά από πληροφορίες, όλα αυτά θα καταργούνται, γιατί ούτως ή άλλως τηρούνται από το νέο ψηφιοποιημένο σύστημα του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.

Αυτό σημαίνει ότι γλυτώνουν πάρα πολύ χρόνο οι επιχειρήσεις και μειώνεται η γραφειοκρατία και αυτό το οποίο θέλουμε να κάνουμε είναι να ενισχύσουμε τους εργαζόμενους και με σεβασμό προς την προσωπική ζωή.

Όπως ξέρετε, είμαστε η κυβέρνηση που δώσαμε τα περισσότερα επιδόματα. Αυτονόητο ήταν, υποχρεωτικό είναι, κυρίως στα νέα, τα ζευγάρια τα οποία ξεκινάνε την οικογένειά τους, επίδομα κυοφορίας, λοχείας, τα επεκτείναμε, τη γονική άδεια, το επίδομα γονικής άδειας του μεταγενέστερου τμήματος της άδειας μητρότητας και στις ανάδοχες μητέρες».

Συνθήκες εργασίας

Τέλος, αναφερόμενος σε θέματα υγιεινής και ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους, ο κ. Καραγκούνης είπε πως: «Έχουμε κάνει μια σειρά από παρεμβάσεις, μιας και μιλάμε για τις συνθήκες εργασίας γιατί πολλοί δεν το αναφέρουν, είμαστε κυβέρνηση που δίνουμε ιδιαίτερη έμφαση στην υγεία και την ασφάλεια.

Φέραμε εγκυκλίους που κάναμε παύση εργασιών, είμαστε η μόνη χώρα περίπου στην Ευρώπη. Ίσως μόνο η Ισπανία να έχει προχωρήσει σε κάτι ανάλογο.

Είμαστε η μοναδική χώρα στην Ευρώπη που έχουμε κάνει παύση εργασιών λόγω θερμικής καταπόνησης και το κάναμε επανειλημμένως. Έχουμε υπογράψει προεδρικά διατάγματα, ενσωματώσει κοινοτικές οδηγίες για τους καρκινογόνους παράγοντες. Τώρα υπογράφουμε για τον αμίαντο, για τον μόλυβδο, φέρνουμε νομοσχέδιο για την υγεία και την ασφάλεια, μετά από 40 χρόνια

Υπήρξαν οι τελευταίες παραμετρικές αλλαγές που γίνανε στον κώδικα νόμων Υγείας και Ασφάλειας, ήταν το 1996 και τι κάνουμε;

Εξειδικεύουμε πάρα πάρα πολύ τα πράγματα και κάνουμε ένα πλαίσιο πολύ πιο αυστηρό, διότι θα σας πω μόνο δύο παραδείγματα. Οι δύο βασικοί, οι δύο βασικοί πυλώνες της υγείας και της ασφάλειας είναι η τεχνικοί ασφαλείας και οι γιατροί εργασίας.

Μέχρι τώρα, τις υποδείξεις της κατέθεταν και προφορικά. Έτσι προβλεπόταν από το νόμο και δυστυχώς είχε γίνει μια γραφειοκρατική διαδικασία όλο αυτό το πράγμα. Τώρα θα γίνονται μόνο εγγράφως και θα ανεβαίνει στο πληροφοριακό σύστημα της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας.

Για να είναι τα πράγματα συγκεκριμένα. Ενισχύουμε τον ρόλο του Τεχνικού ασφαλείας, του συντονιστή Ασφαλείας. Δηλαδή κάνουμε παρεμβάσεις εκεί που βλέπουμε ότι υπάρχει πρόβλημα, είτε γιατί αυτό τα εργατικά ατυχήματα».

Μιλά, επίσης, για τον τρόπο που θα καλυφθούν τα κενά εργασίας στον αγροτικό κλάδο με εργάτες γης μέσα από την νόμιμη μετανάστευση από πολίτες τρίτων χωρών, ώστε να βοηθήσουν ειδικά την αγροτική οικονομία.

Σ’ ό,τι αφορά την ελληνική οικονομία τονίζει ότι «αναπτύσσεται σαφώς ταχύτερα από τον Ευρωπαϊκό μέσο όρο, οι μισθοί και τα εισοδήματα αυξάνονται γρηγορότερα από τον πληθωρισμό, και η ανεργία έχει πέσει σε επίπεδα ρεκόρ».

Συνέντευξη

Χρόνης Διαμαντόπουλος

-Κύριε υφυπουργέ, ένα από τα κρίσιμα ζητήματα που έχουν σχέση με την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας είναι και η επιστροφή χιλιάδων νέων που εργάζονται στο εξωτερικό. Οι συνθήκες στην Ελλάδα, δεν είναι ιδανικές γι’ αυτούς κυρίως στο ζήτημα των αμοιβών. Τι πρέπει να γίνει για να έρθουν πίσω στην Ελλάδα, έστω ένα μέρος αυτών των νέων ανθρώπων;

Πρώτα απ’ όλα να σας πω ότι το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ξεδιπλώνει ένα πλέγμα πολιτικών με στόχο την μείωση της ανεργίας, την τόνωση της απασχόλησης, τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και την αύξηση των εισοδημάτων των εργαζομένων. Είμαστε προσηλωμένοι σε αυτό τον στόχο γι’ αυτό και πετυχαίνουμε απτά και σημαντικά αποτελέσματα. Δεν είναι τυχαίο ότι σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ έχουν επιστρέψει στην χώρα μας δύο στους τρεις απ΄ όσους έφυγαν στα χρόνια της κρίσης.

Η ανεργία έχει πέσει σε πρωτοφανή επίπεδα. Από 18% το 2019 σήμερα βρισκόμαστε στο 8,3%, ενώ έχουν δημιουργηθεί πάνω από μισό εκατομμύριο νέες θέσεις εργασίας. Οι αποδοχές των εργαζομένων έχουν αυξηθεί μεσοσταθμικά πάνω από 28% και ο κατώτατος πάνω από 30%.

Οι μετακλήσεις είναι ένα σημαντικό μέτρο. Μπορούμε μέσα από την νόμιμη μετανάστευση να φέρουμε πολίτες τρίτων χωρών ώστε να βοηθήσουν ειδικά την αγροτική οικονομία

Παίρνουμε σημαντικές πρωτοβουλίες για τον επαναπατρισμό όσων έφυγαν τα χρόνια της κρίσης. Το rebrain greece, είναι μια πολύ σημαντική πρωτοβουλία, μια ψηφιακή πλατφόρμα του Υπουργείου που δίνει την ευκαιρία σε συμπολίτες μας που ζουν και εργάζονται στο εξωτερικό να έρθουν σε επαφή με εργοδότες στην Ελλάδα και να καλύψουν θέσεις εργασίας υψηλών δεξιοτήτων.

Επίσης, σημαντικές είναι και οι εκδηλώσεις που έχουν πραγματοποιηθεί από την ΔΥΠΑ στην Γερμανία όπου πραγματοποιήθηκαν ημέρες καριέρας με επίσης ουσιαστικά αποτελέσματα. Είναι ένα πλέγμα πρωτοβουλιών που όπως είπα είχαν αξιοσημείωτη επιτυχία και έχουν ως στόχο να φέρουμε πίσω αρκετά από τα λαμπρά αυτά μυαλά που δραστηριοποιούνται στο εξωτερικό.

Παράλληλα δίνουμε κίνητρα για να πείσουμε τα ελληνόπουλα να επιστρέψουν, διότι όσοι το κάνουν απαλλάσσονται από τον φόρο εισοδήματος και από την εισφορά αλληλεγγύης για το 50% του εισοδήματός του από μισθωτή εργασία και επιχειρηματική δραστηριότητα που αποκτούν στην Ελλάδα και αυτή η ευνοϊκή φορολόγηση ισχύει για επτά έτη.

-Από την άλλη, υπάρχουν σοβαρά προβλήματα στην ανεύρεση εργατών γης, με αποτέλεσμα μεγάλες αγροτικές εκτάσεις να μην καλλιεργούνται ή να αλλάζουν χρήση και να μετατρέπονται σε πάρκα για φωτοβολταϊκά. Οι εργάτες γης που έρχονται από το εξωτερικό είναι αρκετοί για την ελληνική παραγωγή;

Να πω κάτι επί της αρχής γι’ αυτό που με ρωτάτε. Η προσπάθεια που κάνουμε για να καλύψουμε τα κενά στις θέσεις εργασίας είναι συντονισμένη και πολυεπίπεδη. Ας μη γελιόμαστε δεν είναι μια εύκολη εξίσωση και σ’ ένα βαθμό δηλώνει την δυναμική της οικονομίας που δημιουργεί εκατοντάδες χιλιάδες θέσεις εργασίας που όμως όπως είπατε πρέπει να καλυφθούν.

Προφανώς οι μετακλήσεις είναι ένα σημαντικό μέτρο, διότι μπορούμε μέσα από την νόμιμη μετανάστευση και σύμφωνα με τους ευρωπαϊκούς κανόνες να φέρουμε πολίτες τρίτων χωρών ώστε να βοηθήσουν ειδικά την αγροτική οικονομία.

Για να σας δώσω μια τάξη μεγέθους πέρσι το ποσοστό απορρόφησης που αφορά την εποχική εργασία που κατά βάση είναι η αγροτική οικονομία δεσμεύτηκαν 40.151 θέσεις. Σε αυτές βέβαια εντάσσονται και οι θέσεις για τον τουρισμό. Προφανώς το ίδιο έγινε και για το 2025, αφού με την υπ’ αριθμ. 56/23-12-2024 Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου, καθορίστηκε ο ανώτατος αριθμός θέσεων για εξαρτημένη και εποχική εργασία ανά ειδικότητα απασχόλησης και υψηλής ειδίκευσης απασχόληση πολιτών τρίτων χωρών. Στον κλάδο της αγροτικής εργασίας έχουν προβλεφθεί ανειδίκευτοι εργάτες γεωργίας, κτηνοτροφίας, δασοκομίας κ.α).

Έχουμε θεσπίσει ένα ενισχυμένο πλέγμα προστασίας των εργαζομένων στη διανομή (delivery) με τη θέσπιση σειρά διατάξεων

Για το έτος 2025, ορίστηκε ο κατάλογος τομέων για την εισδοχή πολιτών τρίτων χωρών με σκοπό την εποχική εργασία και καθορίστηκε η αντιστοιχία μεταξύ καλλιεργήσιμης έκτασης και ζωικού κεφαλαίου του αιτούντος εργοδότη με τον αριθμό των εποχιακά εργαζομένων. Προφανώς ο θεσμός αυτός δεν είναι πανάκεια γι’ αυτό και οι προσπάθειές μας είναι να κατευθύνουμε πρώτα και πάνω απ’ όλα το εγχώριο δυναμικό, ώστε να καλύψει τα πολλά κενά στις θέσεις εργασίας.

Σε συνεργασία με την Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.) διατηρούμε 50 Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑ.Σ.) Μαθητείας σε όλη την Ελλάδα, με 6.000 μαθητές να φοιτούν σε αυτές. Στόχος είναι οι μαθητές να αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία σε πραγματικές συνθήκες, γεγονός που επιβεβαιώνεται και από το υψηλό ποσοστό απορρόφησης τους στην αγορά εργασίας μετά την αποφοίτηση. Από τα έως τώρα διαθέσιμα στοιχεία, προκύπτει ότι ποσοστό άνω του 75% των αποφοίτων απορροφώνται άμεσα και παραμένουν στην αγορά εργασίας. Μάλιστα επίκειται σύντομα να εγκριθεί σχετικά νέα ειδικότητα που αφορά την Γεωργική Παραγωγή.

-Θα ήθελα να σας ρωτήσω κάτι που έχει σχέση με τους εργαζόμενους που εργάζονται σε πλατφόρμες για να εξυπηρετούν την εστίαση και όχι μόνο και ως courier. Πώς προστατεύετε τους εργαζόμενους σε πλατφόρμες, ιδίως courier-διανομείς; Έχετε λάβει μέτρα;

Έχουμε θεσπίσει ένα ενισχυμένο πλέγμα προστασίας των εργαζομένων στη διανομή (delivery) με τη θέσπιση διατάξεων για την ορθή συντήρηση των οχημάτων και τον καθορισμό αυστηρών τεχνικών προδιαγραφών των μέσων ατομικής προστασίας, που οφείλει να παρέχει ο εκάστοτε εργοδότης στους διανομείς, τους οποίους απασχολεί.

Η μεγάλη εικόνα είναι ότι όπως και στην ΕΕ, ο πληθωρισμός έχει σταθεροποιηθεί τον τελευταίο ενάμιση χρόνο σε επίπεδα υψηλότερα από τον στόχο του 2%

Ιδίως μάλιστα σχετικά με τους εργαζομένους σε πλατφόρμες, οι οποίοι συχνά απασχολούνται με συμβάσεις παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών, προβλέπουμε να έχουν ακριβώς την ίδια μεταχείριση με τους μισθωτούς εργαζόμενους, δηλαδή η πλατφόρμα οφείλει να τους παρέχει τα μέσα ατομικής προστασίας, κράνος, φόρμα κτλ.

Πρόκειται για από τις πιο προστατευτικές νομοθεσίες στην Ευρώπη.

-Τον Μάιο ο πληθωρισμός στην ευρωζώνη ήταν 1,9%, από 2,2% τον Απρίλιο. Στην Ελλάδα έφτασε στο 3,3% από 2,6%. Δεν είναι της δικής σας αρμοδιότητας, αλλά σας ρωτώ γιατί οι Έλληνες εργαζόμενοι καλούνται να ξοδεύουν πολλά όταν αμείβονται χαμηλά. Και δεν μπορεί να είναι επιχείρημα η αύξηση του κατώτατου μισθού.

Κοιτάξτε, νομίζω ότι δεν είναι δόκιμο να βγάζουμε συμπεράσματα για τον πληθωρισμό εντοπίζοντάς τον από μήνα σε μήνα διότι υπάρχει μεγάλη μεταβλητότητα. Οι μέσοι όροι έξι μηνών, δίνουν μια πιο καλή εικόνα για το πού βρισκόμαστε. Και η μεγάλη εικόνα είναι ότι όπως και στην ΕΕ, ο πληθωρισμός έχει σταθεροποιηθεί τον τελευταίο ενάμιση χρόνο σε επίπεδα υψηλότερα από τον στόχο του 2%.

Στην περίπτωση της Ελλάδας είναι περίπου μισή ποσοστιαία μονάδα περισσότερο από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, το οποίο σίγουρα έχει να κάνει και με την ισχυρότερη οικονομική ανάπτυξη της Ελλάδας και την σταδιακή αύξηση της παραγωγικότητας.

Επίσης, οι αυξήσεις μισθών με βάση τα στοιχεία της ΕΡΓΑΝΗ είναι πολύ ισχυρότερες από τον πληθωρισμό (το 2024 ήταν 7%), και ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε τον Απρίλιο κατά 6%, ποσοστό διπλάσιο από τον πληθωρισμό που βρίσκεται εδώ και κάποιους μήνες στην περιοχή του 2,5% με 3%.

Οπότε, οι πραγματικοί μισθοί αυξάνονται, και, βεβαίως, αυξάνονται πολύ παραπάνω σε αυτούς που δεν είχαν δουλειά και τώρα έχουν – όπως δείχνει και η πτώση της ανεργίας σε επίπεδα προ κρίσης. Όποτε έχουμε ταχύτερη αύξηση μισθών και αυτό επηρεάζει σημαντικά τον πληθωρισμό.

Για να το πούμε απλά – η ελληνική οικονομία αναπτύσσεται σαφώς ταχύτερα από τον Ευρωπαϊκό μέσο όρο, οι μισθοί και τα εισοδήματα αυξάνονται γρηγορότερα από τον πληθωρισμό, και η ανεργία έχει πέσει σε επίπεδα ρεκόρ.

Για να μην μιλήσουμε για τις δημοσιονομικές επιδόσεις και άλλα σημεία προόδου. Οπότε, πολλές χώρες θα ήθελαν να έχουν τις παρούσες επιδόσεις της δικής μας χώρας. Βέβαια αυτό που κάνει η κυβέρνηση καθημερινά και σε αυτό θα εντείνει ακόμη περισσότερο την προσπάθειά της, είναι η καταπολέμηση της αισχροκέρδειας, των αθέμιτων πρακτικών, με συνεχείς και εντατικούς ελέγχους και με την επιβολή προστίμων.

Το ποσοστό αυτό ήταν επίσης ένα από τα χαμηλότερα στην ΕΕ τον Απρίλιο του 2025. Η Eurostat ανακοίνωσε ότι τα χαμηλότερα ποσοστά ανεργίας στην Ένωση εκείνο τον μήνα καταγράφηκαν στην Τσεχία και τη Μάλτα (2,7% η καθεμιά), στη Βουλγαρία και την Πολωνία (3,3% η καθεμιά) και στη Γερμανία (3,6%). Τα υψηλότερα επίπεδα καταγράφηκαν στην Ισπανία (10,9%), τη Φινλανδία (9,1%) και τη Σουηδία (8,5%). Η έκθεση βασίζεται σε εποχικά προσαρμοσμένα δεδομένα.

Σε όλη την ΕΕ, η ανεργία τον Απρίλιο του 2025 ανερχόταν στο 5,9%, αμετάβλητη σε σχέση με τον Μάρτιο του 2025 και μειωμένη από 6,0% τον Απρίλιο του 2024, σύμφωνα με την Eurostat. Η Ευρωζώνη είχε ανεργία 6,2% τον Απρίλιο του 2025, συγκριτικά με 6,3% τον Μάρτιο του 2025 και 6,4% τον Απρίλιο του 2024.

Συνολικά 12.902.000 άνθρωποι στην ΕΕ, συμπεριλαμβανομένων 10.680.000 στην Ευρωζώνη, ήταν άνεργοι τον Απρίλιο του 2025.

Συγκεκριμένα, η κ. Κεραμέως τονίζει, σε ανάρτησή της σε μέσο κοινωνικής δικτύωσης, τη νέα πολύ σημαντική μείωση της ανεργίας από 10,8% τον Απρίλιο του 2024 σε 8,3% τον Απρίλιο του 2025, σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ.

Όπως επισημαίνει, είναι η χαμηλότερη ανεργία των τελευταίων 17 ετών και η χώρα μας, πλέον, έχει χαμηλότερη ανεργία από τη Σουηδία, την Εσθονία, τη Φινλανδία και την Ισπανία.

«Οι προσπάθειες όλων μας έχουν αποτέλεσμα. Συνεχίζουμε δυναμικά με πολιτικές τόνωσης της απασχόλησης, μείωσης της ανεργίας και επαναπατρισμού Ελλήνων από το εξωτερικό. Επόμενη πρωτοβουλία μας αύριο, Σάββατο: “Ημέρα Καριέρας” στη Στουτγκάρδη, με πάνω από 1.000 προσφερόμενες θέσεις εργασίας στην Ελλάδα», υπογραμμίζει η υπουργός Εργασίας.

Νέα πολύ σημαντική μείωση της ανεργίας, από 10,8% τον Απρίλιο 2024 σε 8,3% τον Απρίλιο 2025, σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ. Είναι η χαμηλότερη ανεργία των τελευταίων 17 ετών, και η χώρα μας έχει πλέον χαμηλότερη ανεργία από την Σουηδία, την Εσθονία, την Φινλανδία, την Ισπανία. Οι… pic.twitter.com/9V3HJGJ9AN

— Niki Kerameus (@nkerameus) May 30, 2025

   Οι άνδρες ανήλθαν σε 328.576 άτομα (ποσοστό 35,5%) και οι γυναίκες ανήλθαν σε 597.465 άτομα (ποσοστό 64,5%).

   Η ηλικιακή κατηγορία 30-44 ετών συγκέντρωσε τον μεγαλύτερο αριθμό εγγεγραμμένων ανέργων μεταξύ των ηλικιακών κατηγοριών, ο οποίος ανήλθε σε 287.014 άτομα (ποσοστό 31%).

   Το εκπαιδευτικό επίπεδο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, στην οποία συμπεριλαμβάνεται και η μεταδευτεροβάθμια εκπαίδευση, συγκέντρωσε τον μεγαλύτερο αριθμό εγγεγραμμένων ανέργων μεταξύ των εκπαιδευτικών επιπέδων, ο οποίος ανήλθε σε 446.439 άτομα (ποσοστό 48,2%).

   Μεταξύ των Περιφερειών της χώρας, η Περιφέρεια Αττικής και η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας κατέγραψαν τον μεγαλύτερο αριθμό εγγεγραμμένων ανέργων, ο οποίος ανήλθε σε 278.529 άτομα (ποσοστό 30,1%) και 174.119 άτομα (ποσοστό 18,8%) αντίστοιχα.

   Το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων, τον Μάρτιο του 2025, (αφορά τον αριθμό των δικαιούχων που πληρώθηκαν εντός του αντίστοιχου μήνα), ανήλθε σε 167.947 άτομα, από τα οποία οι 113.305 (ποσοστό 67,5%) είναι κοινοί άνεργοι και λοιπές κατηγορίες επιδοτούμενων ανέργων και οι 54.642 (ποσοστό 32,5%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων.

   Συγκεκριμένα, ο αριθμός των επιδοτούμενων ανέργων, τον Μάρτιο του 2025, ανήλθε σε 167.947 άτομα, παρουσιάζοντας μείωση κατά 30.911 άτομα (-15,5%) σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του προηγούμενου έτους Μάρτιο του 2024 και μείωση κατά 89.545 άτομα (-34,8%) σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα Φεβρουάριο του 2025.

   Οι άνδρες ανήλθαν σε 75.946 (ποσοστό 45,2%) και οι γυναίκες σε 92.001 (ποσοστό 54,8%).

   Από το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων, 105.563 (ποσοστό 62,9%) είναι κοινοί, 2.515 (ποσοστό 1,5%) είναι οικοδόμοι, 54.642 (ποσοστό 32,5%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων, 4.698 (ποσοστό 2,8%) είναι εποχικοί λοιποί (αγροτικά), 449 (ποσοστό 0,3%) είναι εκπαιδευτικοί και 80 (ποσοστό 0,0%) είναι λοιποί.

Οι άνεργοι ανήλθαν σε 408.181 άτομα, σημειώνοντας μείωση κατά 149.257 άτομα σε σχέση με τον Ιανουάριο 2024 26,8%) και κατά 28.830 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο 2024 (6,6%).

Στις γυναίκες το ποσοστό της ανεργίας ανήλθε σε 10,9% από 13,9% τον Ιανουάριο πέρυσι και στους άνδρες σε 7% από 9,9%.

Κατά μεγάλες ομάδες ηλικιών, στην ομάδα 15-24 ετών το ποσοστό της ανεργίας διαμορφώθηκε σε 19,5% από 23,2% τον Ιανουάριο 2024 και στις ηλικίες 25- 74 ετών σε 8,1% από 11%.

Σύμφωνα επίσης με την έρευνα εργατικού δυναμικού της ΕΛΣΤΑΤ, οι απασχολούμενοι ανήλθαν σε 4.288.284 άτομα, σημειώνοντας αύξηση κατά 61.559 άτομα σε σχέση με τον Ιανουάριο 2024 (1,5%) και κατά 8.794 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο 2024 (0,2%).

Ενώ, τα άτομα κάτω των 75 ετών που δεν περιλαμβάνονται στο εργατικό δυναμικό, ή «άτομα εκτός του εργατικού δυναμικού» (δηλαδή τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία), ανήλθαν σε 3.066.282 άτομα, σημειώνοντας αύξηση κατά 59.740 άτομα σε σχέση με τον Ιανουάριο 2024 (2%) και κατά 17.952 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο 2024 (0,6%).

«Νέα σημαντική μείωση της ανεργίας τον μήνα Ιανουάριο 2025 στο 8,7%, σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, από 11,7% που ήταν πριν από ακριβώς έναν χρόνο. Είναι το χαμηλότερο ποσοστό από τον Δεκέμβριο του 2008», αναφέρει σε σχετική της ανάρτηση η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως.

«Συνεχίζουμε μεθοδικά και συστηματικά την προσπάθεια και τις πρωτοβουλίες για περαιτέρω τόνωση της απασχόλησης, με ιδιαίτερη έμφαση στις πληθυσμιακές εκείνες ομάδες με σημαντικά περιθώρια βελτίωσης της απασχόλησης όπως οι νέοι και οι γυναίκες», καταλήγει.

Μόνο η Ισπανία κατέγραψε μεγαλύτερο ποσοστό (11,7%) ανεργίας, την ώρα που το ποσοστό στην Ευρωζώνη διαμορφώθηκε στο 6,5% και στην ΕΕ στο 6%.

Η Eurostat εκτιμά ότι 13,258 εκατομμύρια άτομα στην ΕΕ, εκ των οποίων 11,087 εκατομμύρια στη ζώνη του ευρώ, ήταν άνεργοι τον Μάρτιο του 2024.

Σε σύγκριση με τον Φεβρουάριο του 2024, η ανεργία μειώθηκε κατά 74 χιλιάδες στην ΕΕ και κατά 94 χιλιάδες στη ζώνη του ευρώ.

Σε σύγκριση με τον Μάρτιο του 2023, η ανεργία αυξήθηκε κατά 175 χιλιάδες στην ΕΕ και μειώθηκε κατά 51 χιλιάδες στη ζώνη του ευρώ.

Ανεργία των νέων

Τον Μάρτιο του 2024, 2,858 εκατομμύρια νέοι (κάτω των 25 ετών) ήταν άνεργοι στην ΕΕ, εκ των οποίων 2,259 εκατομμύρια στη ζώνη του ευρώ.

Τον Μάρτιο του 2024, το ποσοστό ανεργίας των νέων ήταν 14,6% στην ΕΕ, από 14,7% τον Φεβρουάριο του 2024, και 14,1% στη ζώνη του ευρώ, από 14,4% τον προηγούμενο μήνα.

Σε σύγκριση με τον Φεβρουάριο του 2024, η ανεργία των νέων μειώθηκε κατά 11 χιλιάδες στην ΕΕ και κατά 30 χιλιάδες στη ζώνη του ευρώ.

Σε σύγκριση με τον Μάρτιο του 2023, η ανεργία των νέων αυξήθηκε κατά 150 χιλιάδες στην ΕΕ και κατά 36 χιλιάδες στην
ζώνη του ευρώ.

Γυναίκες και άνδρες

Τον Μάρτιο του 2024, το ποσοστό ανεργίας για τις γυναίκες ήταν 6,4% στην ΕΕ, σταθερό σε σχέση με τον Φεβρουάριο του 2024, και το ποσοστό ανεργίας για τους άνδρες ήταν 5,7%, από 5,8% τον προηγούμενο μήνα.

Στη ζώνη του ευρώ, το ποσοστό ανεργίας για τις γυναίκες ήταν 7,0%, σταθερό σε σύγκριση με τον Φεβρουάριο του 2024, και το ποσοστό ανεργίας για τους άνδρες ήταν 6,0%, από 6,1% τον προηγούμενο μήνα.

Όπως είπε, από την 1η Απριλίου 2024 θα εφαρμοστεί ο νέος κατώτατος μισθός. «Το πόσο, θα το δούμε με ακρίβεια τότε, γιατί αυτό που θα αποφασιστεί θα είναι τεκμηριωμένο. Πάντως, θα έχει μπροστά τον αριθμό 8…» ανέφερε χαρακτηριστικά ο υφυπουργός Εργασίας.

Σε άλλο σημείο της συνέντευξής του και σχετικά με το ίδιο θέμα, ο κ. Σπανάκης είπε: «Υπάρχουν πάρα πολλές επιχειρήσεις που έχουν ήδη εξαγγείλει αύξηση του αρχικού τους μισθού, πριν από την αύξηση του κατώτατου μισθού. Δηλαδή, στην αγορά εργασίας, αυτήν τη στιγμή, βλέπουμε να γίνεται ένα θετικό ντόμινο για τον εργαζόμενο και τις αποδοχές του. Βασικός κυβερνητικός στόχος είναι να φτάσει ο μέσος μισθός στα 1.500 ευρώ.

Σήμερα, ο μέσος μισθός είναι 1.251 ευρώ, ενώ τα προηγούμενα χρόνια ήταν πολύ πιο κάτω. Επιπλέον, με βάση τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για τον Γενάρη, καταγράφεται μείωση του ποσοστού της ανεργίας στις γυναίκες και στους νέους σε σύγκριση με τον Ιανουάριο του 2023. Όσον αφορά στην ανεργία, τον μέσο μισθό, τον κατώτατο μισθό και όλα όσα αφορούν στα θέματα της εργασίας, είμαστε μέσα στις προεκλογικές μας δεσμεύσεις».

Παράλληλα, ο υφυπουργός Εργασίας σημείωσε ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού θα συμπαρασύρει προς τα πάνω περισσότερα από 25 επιδόματα, όπως είναι το επίδομα μητρότητας, το επίδομα ανεργίας και πολλά άλλα.

Επίσης, όπως υπογράμμισε, όσοι εργάζονται στον τομέα του τουρισμού, θα έχουν και αυτοί μεγαλύτερες και καλύτερες αποδοχές.

Για τους εργαζόμενους συνταξιούχους, ο κ. Σπανάκης τόνισε ότι έως τώρα, 25.000 εργαζόμενοι συνταξιούχοι έχουν δηλώσει την απασχόλησή τους στην πλατφόρμα μέσα σε λίγα 24ωρα και συμπλήρωσε ότι η κυβέρνηση κατήργησε την παρακράτηση του 30%, δηλαδή το πέναλτι που υπήρχε και μειωνόταν η σύνταξη, όταν κάποιος συνταξιούχος ήθελε να εργαστεί.

Στην ίδια ανακοίνωση αναφέρονται τα εξής:

• οι απασχολούμενοι ανήλθαν σε 4.161.930 άτομα, σημειώνοντας αύξηση κατά 12.025 άτομα σε σχέση με τον Νοέμβριο του 2022 (0,3%) και μείωση κατά 87.722 άτομα σε σχέση με τον Οκτώβριο του 2023 (-2,1%),
• οι άνεργοι ανήλθαν σε 429.806 άτομα, σημειώνοντας μείωση κατά 130.997 άτομα σε σχέση με τον Νοέμβριο του 2022 (-23,4%) και κατά 12.156 άτομα σε σχέση με τον Οκτώβριο του 2023 (-2,8%),
• τα άτομα κάτω των 75 ετών, που δεν περιλαμβάνονται στο εργατικό δυναμικό, ή «άτομα εκτός του εργατικού δυναμικού», δηλαδή τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία, ανήλθαν σε3.198.315, σημειώνοντας αύξηση κατά 91.820 άτομα σε σχέση με τον Νοέμβριο του 2022 (3,0%) και κατά 97.602 άτομα σε σχέση με τον Οκτώβριο του 2023 (3,1%).