Οι εν λόγω επιχειρήσεις (για τις οποίες δεν ισχύουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας) μπορούν να θέσουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους που είχαν προσληφθεί έως και την 31η Μαρτίου 2021.

Από 1 Αυγούστου 2021 το Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» θα είναι διαθέσιμο για υποβολή δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για τον Αύγουστο. Ειδικότερα, για το χρονικό διάστημα από 1 έως και 3 Αυγούστου 2021 θα υποβάλλονται δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας που μπορούν να αφορούν είτε όλο τον Αύγουστο, είτε μέρος αυτού. Σε κάθε περίπτωση κατά το ανωτέρω διάστημα δηλώνονται οι αναστολές που αφορούν το διάστημα από 1 έως και 3 Αυγούστου 2021.

Από 4 Αυγούστου 2021 οι επιχειρήσεις – εργοδότες να μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων.

Υπενθυμίζεται ότι λόγω του προαναγγελτικού συστήματος δεν επιτρέπονται οι ορθές επαναλήψεις δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργαζομένων για προγενέστερα χρονικά διαστήματα. Στις περιπτώσεις που πρέπει να εξυπηρετηθούν επείγουσες μελλοντικές ανάγκες των επιχειρήσεων, επιτρέπονται προαναγγελτικά οι ανακλήσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας με χρήση ορθής επανάληψης ή προσωρινής ανάκλησης δήλωσης αναστολής. 

Σε περίπτωση τετραψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες πενταψήφιων, εξαψήφιων και οκταψήφιων, σε περίπτωση πενταψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες εξαψήφιων και οκταψήφιων, κ.ο.κ.

Διευκρινίζεται ότι δεν ισχύει το όριο των 16 ωρών εργασίας εβδομαδιαίως, ούτε το κριτήριο τζίρου.

Προθεσμίες υποβολής

Α. Για τον μήνα ΑΥΓΟΥΣΤΟ 2021 – Α΄ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ

Στις επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό για τον μήνα ΑΥΓΟΥΣΤΟ 2021, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» εφόσον γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον ΜΗΧΑΝΙΣΜΌ, κατά την περίοδο 1 Αυγούστου – 31 Αυγούστου 2021.
Επίσης, είναι δυνατή η διαδικασία των ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ των αιτήσεων/δηλώσεων ένταξης στον Μηχανισμό – Α’ ΦΑΣΗ καθ’ όλη τη διάρκεια της
ανωτέρω προθεσμίας.

Β. Για τον μήνα ΙΟΥΛΙΟ 2021– Β΄ ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ

Δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄- ΦΑΣΗ)» από 2 έως και 20 Αυγούστου 2021.

Νέα προθεσμία για κλάδο τουρισμού τον Μάιο-Ιούνιο

Δίνεται εκ νέου δυνατότητα από 2 έως 20 Αυγούστου 2021 για την υποβολή μονομερών υπεύθυνων δηλώσεων καθώς και ορθών επαναλήψεων, βάσει της κείμενης νομοθεσίας από εργαζόμενους με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις – εργοδότες κύριων ή μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων ή τουριστικών λεωφορείων ως οδηγοί, για τη χορήγηση αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τους μήνες Μάιο και Ιούνιο 2021.

Η δήλωση υποβάλλεται, επιλέγοντας την ειδική περίπτωση «Περιπτώσεις εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες της κατηγορίας 1.1. “‘Ατομα Υψηλού Κινδύνου” του άρθρου 1 της ΚΥΑ υπ’ αρ. 37095/1436/17‐09‐2020 (Β΄ 4011)».

Επιπλέον, οι επιχειρήσεις-εργοδότες που έχουν Κωδικούς Αριθμούς Δραστηριότητας (ΚΑΔ) 47.82 και 47.89, των οποίων αναστέλλεται η δραστηριότητα με εντολή δημόσιας αρχής και έχουν έδρα ή υποκατάστημα στην περιφερειακή ενότητα Κοζάνης, μπορούν να υποβάλουν δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους με έναρξη από 12/4/2021 για το μήνα Απρίλιο.

Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που έχουν ΚΑΔ 92.00, ο οποίος είναι κλειστός με εντολή δημόσιας αρχής και μόνο για τις εξαιρέσιμες δραστηριότητες, δηλαδή με ΚΑΔ: 92.00.13, 92.00.13.01, 92.00.13.02, 92.00.13.03, 92.00.13.04, 92.00.19 και 92.00.29.01, των οποίων επιτρέπεται η λειτουργία τους από 12/4/2021, βάσει της σχετικής ΚΥΑ, μπορούν να προβούν σε ορθή επανάληψη των ήδη υποβληθεισών δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας για όσους εργαζόμενους επιστρέφουν στην εργασία τους.

Για παράδειγμα, εάν έχει υποβληθεί δήλωση αναστολής σύμβασης εργασίας εργαζομένου για όλο το μήνα Απρίλιο και ο εργαζόμενος επιστρέφει στην εργασία του στις 12/4/2021, τότε η επιχείρηση προβαίνει σε ορθή επανάληψη της δήλωσης, τροποποιώντας το διάστημα της αναστολής, δηλαδή από 1/4/2021 έως και 11/4/2021. Οι παραπάνω υποβολές δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων μπορούν να πραγματοποιηθούν από τις 16/4/2021 έως και τις 18/4/2021.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, μετά το πέρας της προαναφερόμενης προθεσμίας, ισχύει η προαναγγελία των δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Αναλυτικα:

Ι. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΑΠΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΣΕ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΠΟΥ ΕΝΤΑΣΣΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΕΠΙΠΕΔΟ ΠΟΛΥ ΑΥΞΗΜΕΝΟΥ ΚΙΝΔΥΝΟΥ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΑΡΤΙΟ

Για τις επιχειρήσεις – εργοδότες που εδρεύουν ή έχουν παραρτήματα στις νέες περιοχές που εντάσσονται στο επίπεδο πολύ αυξημένου κινδύνου από 27/3/2021, σύμφωνα με την αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 18877/26-3-2021 (Β’ 1194) ΚΥΑ και για τις δραστηριότητες του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Β΄ της με αριθμ οικ. 9500/322/2-3-2021 (Β’ 821) ΚΥΑ, όπως ισχύει, που κλείνουν με εντολή δημόσιας αρχής, δίνεται η δυνατότητα υποβολής νέων δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ με έναρξη αναστολών από το Σάββατο, 27/3/2021.

Επίσης, δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις – εργοδότες με ΚΑΔ 86.90.19.03 που κλείνουν με εντολή δημόσιας αρχής από 27/3/2021 σε περιοχές που είναι ενταγμένες στο επίπεδο πολύ αυξημένου κινδύνου σύμφωνα με την αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 18877/26-3-2021 (Β’ 1194) ΚΥΑ, να υποβάλλουν νέων δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους με έναρξη αναστολών από το Σάββατο, 27/3/2021.

Οι ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να δηλώσουν νέες αναστολές συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, μη έχοντας τη δυνατότητα μεταβολής των δηλώσεων για προγενέστερο χρονικό διάστημα, ήτοι από 1/3/2021 έως 26/3/2021.

II. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ – ΓΙΑ ΤΟN ΜΗΝΑ ΜΑΡΤΙΟ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΚΑΔ: 85.10.10.00, 85.20.10.00, 85.31.00.00 και 85.31.10.00

Στις επιχειρήσεις- εργοδότες με κύριο ή δευτερεύοντα ΚΑΔ: 85.10.10.00, 85.20.10.00, 85.31.00.00 και 85.31.10.00, δίνεται η δυνατότητα να υποβάλλουν δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους για χρονικό διάστημα από 1/3/2021 και σε κάθε περίπτωση έως και 31/3/2021 βάσει της με αριθμ. πρωτ. οικ. 9500/322/2-3-2021 (Β’ 821) ΚΥΑ, όπως ισχύει, καθώς για τις επιχειρήσεις αυτές δεν εξετάζονται τα κριτήρια της περ. β της παρ. 1 του άρθρου 1 του ΚΕΦ. Β της ανωτέρω ΚΥΑ.

Οι ανωτέρω υποβολές μπορούν να πραγματοποιηθούν εντός της κάτωθι προθεσμίας:

Για τις περιπτώσεις Ι και ΙΙ, η προθεσμία υποβολής των δηλώσεων είναι:

από σήμερα 29/3/2021 και το αργότερο μέχρι 31/3/2021 και ώρα 23:59.

Β. ΥΠΟΒΟΛΗ ΜΟΝΟΜΕΡΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΩΝ (Β΄ ΕΥΚΑΙΡΙΑ)

Δίνεται εκ νέου η δυνατότητα υποβολής μονομερών υπεύθυνων δηλώσεων για τους μήνες Ιανουάριο και Φεβρουάριο 2021 στους επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού, οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στην ειδική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr, στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, έως και την 10/1/2021, και είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σύμφωνα με το άρθρο 121 του ν. 4764/2020 (Α’ 256), όπως ισχύει, και τη με αριθμ.οικ.9501/323/2-3-2021 (Β’ 823) ΚΥΑ, εντός του κάτωθι χρονικού διαστήματος:

ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ

ΚΑΙ ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΑΠΟ 29/3/2021 ΕΩΣ ΚΑΙ 12/4/2021

Γ. ΥΠΟΒΟΛΗ ΜΟΝΟΜΕΡΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΙΔΙΚΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ (Β’ ΕΥΚΑΙΡΙΑ)

Δίνεται εκ νέου η δυνατότητα υποβολής μονομερών υπεύθυνων δηλώσεων για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τους μήνες Ιανουάριο και Φεβρουάριο 2021 σύμφωνα με την αριθμ. οικ. 6995/231/15-2-2021 (Β’ 607) ΚΥΑ, στις κάτωθι κατηγορίες εργαζομένων, εφόσον πληρούν τις σχετικές προϋποθέσεις:

α) Ξεναγοί και όσοι αποφοίτησαν 2019 και 2020 από διετούς φοίτησης Σχολές Ξεναγών,

β) Τουριστικοί συνοδοί,

γ) Εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν τη θερινή τουριστική περίοδο έτους 2019, σε τουριστικές επιχειρήσεις με ΚΑΔ:

79.11 «Δραστηριότητες ταξιδιωτικών πρακτορείων»,

79.12 «Δραστηριότητες γραφείων οργανωμένων ταξιδιών», και

79.90 «Άλλες δραστηριότητες υπηρεσιών κρατήσεων και συναφείς δραστηριότητες»,

εφόσον δεν επαναπροσλήφθηκαν τη θερινή τουριστική περίοδο του έτους 2020.

δ) Εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν σε χειμερινά τουριστικά καταλύματα και χιονοδρομικά κέντρα από τον Οκτώβριο 2019 έως και τον Μάρτιο 2020 και δεν επαναπροσλήφθηκαν από τον Οκτώβριο του 2020 έως και τη 16η /2/2021.

Οι ανωτέρω δικαιούχοι υποβάλλουν μονομερή υπεύθυνη δήλωση, ανά μήνα, στην πλατφόρμα supportemployees.services.gov.gr στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, χωρίς να απαιτείται δήλωση εργοδότη εντός των κάτωθι προθεσμιών:

ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ΄ΚΑΙ ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΑΠΟ 29/3/2021 ΕΩΣ ΚΑΙ 12/4/2021

Πηγή: efsyn.gr

1. Υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας με βάση τον Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητας (ΚΑΔ)-επιλογή ΚΑΔ

Κατά την καταχώρηση των αρχικών στοιχείων του εντύπου «ΔΗΛΩΣΗ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΠΟ 1/8/2020 ΚΑΙ ΜΕΤΑ» (μενού [ΕΙΔΙΚΑ ΕΝΤΥΠΑ] > [Δηλώσεις Αναστολής Συμβάσεων Εργασίας] > [Εισαγωγή]), εμφανίζεται στη δήλωση ως υποχρεωτικό πεδίο η συμπλήρωση του ΚΑΔ. Ο ΚΑΔ επιλέγεται από τη διαθέσιμη λίστα επιλογής. Στην εν λόγω λίστα εμφανίζεται το σύνολο των ΚΑΔ της επιχείρησης που έχουν δηλωθεί στο TAXIS με αύξουσα ταξινόμηση. Στην περίπτωση όπου υπάρχουν εργαζόμενοι στην επιχείρηση που υπάγονται σε διαφορετικούς ΚΑΔ, υποβάλλονται ξεχωριστές δηλώσεις για κάθε ΚΑΔ.

2. Υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας, βάσει ΚΑΔ-Καθορισμός χρονικών διαστημάτων αναστολής

Οι επιχειρήσεις εργοδότες που έχουν ΚΑΔ ο οποίος εντός του μήνα Νοεμβρίου για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα είναι πληττόμενο και, στη συνέχεια, για το υπόλοιπο του μήνα είναι κλειστό από δημόσια αρχή, τότε υποβάλλεται ξεχωριστό έντυπο-δήλωση αναστολής για κάθε κατηγορία υπαγωγής (πληττόμενο ή κλειστό από δημόσια αρχή αντίστοιχα).

Δηλαδή, οι επιχειρήσεις πρέπει να καθορίσουν στο πεδίο (ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ) του εντύπου, αν τα δηλωθέντα χρονικά διαστήματα αναστολής συμβάσεων εργαζομένων αφορούν διάστημα κατά το οποίο το ΚΑΔ είναι κλειστό με εντολή δημόσιας αρχής («Από Δημόσια Αρχή») ή είναι πληττόμενο («Πλήττομαι Σημαντικά»).

Αν για παράδειγμα το δηλούμενο ΚΑΔ της επιχείρησης

• είναι πληττόμενο για το διάστημα από 01/11 έως 06/11/2020, υποβάλλεται μία αυτοτελής δήλωση με κατηγορία υπαγωγής «Πλήττομαι Σημαντικά», όπου τα δηλωθέντα διαστήματα των αναστολών των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους δεν μπορούν να είναι «εκτός» του ανωτέρω χρονικού διαστήματος,
• είναι κλειστό με εντολή δημόσιας αρχής από 07/11 έως 30/11/2020, τότε υποβάλλεται δεύτερη αυτοτελής δήλωση με κατηγορία υπαγωγής «Από Δημόσια Αρχή», δηλώνοντας υποχρεωτικά το διάστημα από 07/11/2020 έως 30/11/2020.

Σε περίπτωση που η επιχείρηση θέλει να υποβάλει δήλωση και για άλλον-άλλους ΚΑΔ, τότε επαναλαμβάνει για κάθε ΚΑΔ την ανωτέρω διαδικασία.

3. Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων που έχουν προσληφθεί, μέσω του Ανοικτού Προγράμματος 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας

Οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες που αναστέλλουν την επιχειρηματική δραστηριότητά τους με εντολή δημόσιας αρχής, οι οποίοι επιδοτούνται από το «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας», σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν. 4726/2020 (Α΄ 181), τίθενται σε αναστολή η σύμβαση εργασίας τους.

Οι ανωτέρω συμβάσεις εργασίας παρατείνονται για ισόχρονο χρονικό διάστημα με αυτό της αναστολής, μετά την άρση της απαγόρευσης λειτουργίας των επιχειρήσεων αυτών. Νοείται ότι δεν μπορούν να τεθούν σε αναστολή οι συμβάσεις εργασίας επιδοτούμενων εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες που πλήττονται, βάσει ΚΑΔ ή σε κλειστές επιχειρήσεις για τις περιπτώσεις εξαιρέσιμων δραστηριοτήτων από την απαγόρευση λειτουργίας τους στις οποίες απασχολούνται οι εργαζόμενοι.

Επιπλέον, το «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας» υλοποιείται κανονικά και τόσο οι επιχειρήσεις που πλήττονται όσο και οι κλειστές επιχειρήσεις με εντολή δημόσιας αρχής για τις περιπτώσεις εξαιρέσιμων δραστηριοτήτων από την απαγόρευση λειτουργίας τους μπορούν να προβαίνουν σε ένταξη εργαζομένων στο πρόγραμμα, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους δεν μπορούν να τεθούν σε αναστολή.

4. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που έχουν υποβάλει αίτηση-υπεύθυνη δήλωση (α΄ φάση) για την ένταξη εργαζομένων τους στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» του άρθρου 31 του ν. 4690/2020 (Α΄ 104) για το μήνα Νοέμβριο, για να υποβάλουν δήλωση αναστολών συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων αυτών, πρέπει πρώτα να προβούν στην απαραίτητη τροποποίηση/ορθή επανάληψη της ανωτέρω δήλωσης.

Δεδομένου ότι υπάρχουν αποκλειστικές προθεσμίες για την υποβολή των αναστολών συμβάσεων εργασίας για το μήνα Νοέμβριο, νοείται ότι μία κλειστή επιχείρηση πρέπει να προβεί σε ορθή επανάληψη της α΄ φάσης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», μέχρι και τις 24/11/2020, που είναι και η καταληκτική ημερομηνία υποβολών των δηλώσεων αναστολών για τις κλειστές επιχειρήσεις.

Στην περίπτωση πληττόμενης επιχείρησης, η προθεσμία υποβολής ορθής επανάληψης της α’ φάσης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» είναι, μέχρι τις

30/11/2020, ενώ η καταληκτική ημερομηνία υποβολών δηλώσεων αναστολών γι’ αυτές τις επιχειρήσεις είναι η 7η/12/2020.

5. Οι εργαζόμενοι των οποίων συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί σε αναστολή κατά το παρελθόν και οι συμβάσεις εργασίας τους τίθενται σε αναστολή κατά το μήνα Νοέμβριο, δεν προβαίνουν σε καμία δήλωση στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», παρά μόνο στην περίπτωση που επιθυμούν να τροποποιήσουν μισθώματα ή ΙΒΑΝ.

Επίσης, δεν απαιτείται δήλωση ακόμη και όταν δεν είναι ο ίδιος εργοδότης που θέτει τη σύμβαση εργασίας τους σε αναστολή κατά το μήνα Νοέμβριο.

Οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά κατά το μήνα Νοέμβριο, υποβάλλουν υποχρεωτικά υπεύθυνη δήλωση στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ», μετά την υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη του.

6. Παρά το γεγονός ότι δεν έχει εκδοθεί η Κοινή Υπουργική Απόφαση για το μήνα Νοέμβριο, οι επιχειρήσεις-εργοδότες υποβάλλουν κανονικά τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, σύμφωνα με την έως τώρα θεσμοθετημένη διαδικασία, καθώς ο Μηχανισμός Στήριξης των εργαζομένων του άρθρου δέκατου τρίτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορονοϊού COVID-19» (Α΄ 64), όπως αυτή κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020 (Α΄ 76), είναι σε ισχύ.

‘Αλλωστε, με τη νέα προωθούμενη νομοθετική διάταξη, που αφορά τις αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής ή πληττόμενες επιχειρήσεις-εργοδότες για το μήνα Νοέμβριο, ορίζεται αποκλειστικά η αλλαγή της επιμέτρησης της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σε ποσό αναφοράς των 800 ευρώ αντί των 534 ευρώ, καθώς επίσης και ο προσδιορισμός του πεδίου εφαρμογής των αναστολών συμβάσεων εργασίας μηνός Νοεμβρίου ως προς αποκλειστικά τους μέχρι και την 4η/11/2020 προσληφθέντες εργαζόμενους από τις επιχειρήσεις.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Η παράταση θα αφορά τόσο τις επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής και για όσο διάστημα αυτό ισχύει όσο και τις επιχειρήσεις που πλήττονται βάσει των ΚΑΔ που όρισε το υπουργείο Οικονομικών, όχι όμως για 45 ημέρες αλλά για 30, ήτοι έως το τέλος Μαΐου.

Παράλληλα, και όπως φωτογραφίζεται από το κυβερνητικό σχέδιο «Γέφυρα Ασφαλείας», που προβλέπει κλιμακωτή άρση των περιοριστικών μέτρων για μία σειρά από οικονομικές –και όχι μόνον– δραστηριότητες, στις επιχειρήσεις που ανοίγουν θα επιβάλλεται όριο στον ελάχιστο αριθμό των εργαζομένων που επαναφέρουν στην απασχόληση.

Συγκεκριμένα, η νέα ΠΝΠ θα προβλέπει ότι οι επιχειρήσεις θα πρέπει να επαναφέρουν κατ’ ελάχιστον σε ενεργή απασχόληση το 50% των εργαζομένων τους.

Την ίδια στιγμή, όπως αναφέρει η «Καθημερινή» θα δίνεται και η δυνατότητα μερικής ή ολικής άρσης της αναστολής των συμβάσεων, ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης.

Θα μπορεί δηλαδή ο εργοδότης που έχει θέσει εκ νέου τον εργαζόμενό του σε αναστολή σύμβασης για 30 ημέρες, να τον επαναφέρει στην εργασία, οριστικά ή για κάποιες ημέρες, κατά τις οποίες εκτιμά πως θα έχει αυξημένες ανάγκες.

Η ειδική αποζημίωση που θα δικαιούται ο εργαζόμενος του οποίου η σύμβαση θα τεθεί εκ νέου σε αναστολή εκτιμάται ότι θα «κλειδώσει» στα 533 ευρώ, εφόσον η σύμβαση «παγώσει» για συνολικά 30 ημέρες.

Εάν υπάρξει μερική ή πλήρης άρση της αναστολής, τότε θα λάβει από το κράτος το αναλογικό ποσό που αντιστοιχεί στις ημέρες που η σύμβαση εργασίας του θα είναι «παγωμένη». Η διαδικασία που θα ακολουθηθεί εκτιμάται ότι θα είναι αντίστοιχη με αυτήν που ίσχυσε κατά την πρώτη φάση, με τις δηλώσεις των εργοδοτών και τις αντίστοιχες αιτήσεις των εργαζομένων.

Να σημειωθεί ότι σήμερα λήγει η αναστολή μιας μεγάλης ομάδας εργαζομένων, σε τουρισμό και επισιτισμό, καθώς ήταν από τους πρώτους που οι επιχειρήσεις τους έκλεισαν με κρατική εντολή.

Ακολουθούν δε, οι εργαζόμενοι στο λιανεμπόριο, που σταδιακά θα επανεκκινήσει εντός του Μαΐου.