Νίκος Γιαννόπουλος

Οι άνδρες πρέπει να σκληροί και σε καμία περίπτωση “μαλθακοί”, δεν έχουν την “πολυτέλεια” να ασχολούνται με τον εσωτερικό τους κόσμο.

Οι άνδρες πρέπει να κατέχουν τον “κεντρικό” ρόλο στη συντήρηση της οικογένειας, να έχουν την πιο σταθερή δουλειά και να προσφέρουν τη μέγιστη δυνατή οικονομική ανεξαρτησία.

Οι άνδρες δεν πρέπει να κλαίνε και δεν πρέπει να εκφράζουν τα συναισθήματά τους.

Με βάση όλα τα προηγούμενα δεν είναι για να απορεί κανείς για συγκεκριμένα στατιστικά ευρήματα.

Τι δείχνει έρευνα στην Ελλάδα

Σύμφωνα με έρευνα που έγινε στην Ελλάδα την προηγούμενη δεκαετία, εν μέσω της μεγάλης οικονομικής κρίσης, έγινε σαφές ότι οι άνδρες εμφάνιζαν πολύ μεγαλύτερα ποσοστά μη αναζήτησης βοήθειας σε ποσοστά που ξεπερνούσαν το 54%.

Αν σε αυτό προσθέσει κανείς ότι μέχρι και το 2023 που υπάρχουν διαθέσιμα στοιχεία οι αυτοκτονίες των ανδρών είναι πολύ περισσότερες από αυτές των γυναικών καταλαβαίνει ότι υπάρχει σοβαρό πρόβλημα. Τα ταμπού και τα στερεότυπα φαίνεται ότι σκοτώνουν. Και όχι μόνο σήμερα αλλά διαχρονικά.

Η αντιμετώπιση της χαμηλής αναζήτησης ψυχικής βοήθειας από άνδρες στην Ελλάδα δεν είναι κυρίως ιατρικό ζήτημα, αλλά κοινωνικό και πολιτισμικό. Τα δεδομένα δείχνουν ότι οι άνδρες είναι πολύ πιο πιθανό να φτάσουν σε ακραίες εκφάνσεις ψυχικής δυσφορίας χωρίς να έχουν προηγουμένως απευθυνθεί σε υπηρεσίες υποστήριξης. Αυτό σημαίνει ότι η πρόληψη πρέπει να ξεκινά πριν εμφανιστεί η κρίση.

Οι 3+1 άξονες που παίζουν καθοριστικό ρόλο

Ένας βασικός άξονας είναι η αποστιγματοποίηση. Η ελληνική κοινωνία εξακολουθεί να συνδέει την ανδρική ταυτότητα με την αντοχή και τη σιωπή. Εκστρατείες ενημέρωσης που δεν παρουσιάζουν την ψυχική υγεία ως «αδυναμία», αλλά ως μέρος της συνολικής υγείας, μπορούν να αλλάξουν σταδιακά αυτή την αντίληψη. Ιδιαίτερα σημαντικό είναι τα μηνύματα να στοχεύουν σε ηλικίες 15–35, όπου διαμορφώνονται οι πρώιμες στάσεις απέναντι στη βοήθεια.

Δεύτερος άξονας είναι η πρόσβαση. Πολλοί άνδρες αποφεύγουν τις παραδοσιακές δομές ψυχικής υγείας. Η ανάπτυξη πιο ευέλικτων μορφών υποστήριξης, όπως ανώνυμες γραμμές, διαδικτυακή θεραπεία και σύντομες παρεμβάσεις σε πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας, μειώνει το «κατώφλι εισόδου». Η ενσωμάτωση ελέγχου ψυχικής υγείας σε γενικές ιατρικές επισκέψεις μπορεί να βοηθήσει να εντοπίζονται έγκαιρα περιστατικά.

Τρίτος άξονας είναι ο χώρος εργασίας. Οι άνδρες με αυξημένο εργασιακό φορτίο ή επισφαλή εργασία συχνά δεν έχουν χρόνο ή κουράγιο να ζητήσουν βοήθεια. Προγράμματα ψυχοκοινωνικής υποστήριξης σε επιχειρήσεις, μαζί με εκπαίδευση εργοδοτών και προϊσταμένων, μπορούν να λειτουργήσουν προληπτικά.

Τέλος, καθοριστικός είναι ο ρόλος των κοινωνικών δικτύων. Η ενίσχυση μη κλινικών μορφών υποστήριξης —όπως ομάδες συνομηλίκων, κοινότητες ανδρών και τοπικές πρωτοβουλίες— βοηθά στη μείωση της απομόνωσης, που αποτελεί κρίσιμο παράγοντα κινδύνου.

Η ουσία δεν είναι να «πειστούν οι άνδρες να πάνε σε θεραπεία», αλλά να δημιουργηθεί ένα περιβάλλον όπου η αναζήτηση βοήθειας δεν αποτελεί εξαίρεση, αλλά φυσιολογική κοινωνική πρακτική.

Παρότι η ίση αμοιβή κατοχυρώνεται στο Σύνταγμα και στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου, στην πράξη οι μισθολογικές διαφορές παραμένουν. Το 2024 το μέσο μισθολογικό χάσμα στην Ευρωπαϊκή Ένωση ήταν 11,1%, ενώ στην Ελλάδα έφθασε στο 13,4%.

Το νέο σχέδιο νόμου – ενσωματώνοντας την Οδηγία Ε.Ε. 2023/970 – εισάγει για πρώτη φορά ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο διαφάνειας στις αμοιβές. Μεταξύ άλλων προβλέπει πως κατά τη διαδικασία επιλογής προσωπικού, ο εργοδότης θα υποχρεούται να ενημερώνει τον υποψήφιο για την αμοιβή ή το μισθολογικό εύρος της θέσης, καθώς και για τη σχετική συλλογική σύμβαση, όπου υπάρχει, ενώ δεν θα επιτρέπεται να ζητά πληροφορίες για προηγούμενες αποδοχές. Παράλληλα, η διαδικασία πρόσληψης θα πρέπει να είναι ουδέτερη ως προς το φύλο και χωρίς διακρίσεις.

Οι εργοδότες δεν θα μπορούν πλέον να ζητούν από τους υποψηφίους πληροφορίες για το μισθολογικό τους ιστορικό, με στόχο να μην αναπαράγονται ανισότητες που πηγάζουν από προηγούμενους μισθούς. Η ενημέρωση δεν περιορίζεται μόνο στον βασικό μισθό, αλλά περιλαμβάνει bonus, επιδόματα, υπερωρίες, παροχές σε είδος και επαγγελματικές συντάξεις. Αντίθετα οι εργαζόμενοι θα μπορούν να ζητούν στοιχεία τόσο για το ατομικό τους επίπεδο αμοιβής, όσο και για τον μέσο μισθό ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή εργασία ίσης αξίας, χωρίς ταυτοποίηση προσώπων.

Μισθολογικές ανισότητες

Στο μεταξύ το νομοσχέδιο προβλέπει εσωτερικό έλεγχο μισθολογικού χάσματος στις επιχειρήσεις, προκειμένου να μην υπάρχουν αποκλίσεις για δουλειά ιδίου επιπέδου, μεταξύ αντρών-γυναικών, ή νέων και μεγαλύτερων σε ηλικία συναδέλφων.

Οι επιχειρήσεις θα υποχρεούνται να υποβάλλουν στοιχεία σχετικά με το μισθολογικό χάσμα ανδρών – γυναικών, το μισθολογικό χάσμα στα bonus, το διάμεσο μισθολογικό χάσμα και το μισθολογικό χάσμα ανά κατηγορία εργαζομένων. Η υποχρέωση αυτή θα εφαρμόζεται κάθε χρόνο για επιχειρήσεις με πάνω από 250 εργαζόμενους και ανά τριετία για μικρότερες επιχειρήσεις συγκεκριμένων κατηγοριών. Από το 2031 η υποχρέωση θα επεκταθεί και στις επιχειρήσεις με 100 έως 149 εργαζόμενους. Η υποχρέωση θα ισχύει και για δημόσιους φορείς.

Σε περίπτωση που εντοπιστεί μισθολογική διαφορά ίση ή μεγαλύτερη του 5% χωρίς αντικειμενική εξήγηση, ο εργοδότης θα υποχρεούται να προχωρήσει σε διορθωτικές παρεμβάσεις και αναμόρφωση της μισθολογικής δομής της επιχείρησης.

Το σχέδιο νόμου ενισχύει σημαντικά και τη δικαστική προστασία των εργαζομένων. Αν ο εργαζόμενος θεωρεί ότι υπάρχει διάκριση, δικαιούται, να ζητήσει στοιχεία μισθών, να προσφύγει στη δικαιοσύνη, να εκπροσωπηθεί από συνδικαλιστική οργάνωση ή φορέα ισότητας. Μάλιστα σε περίπτωση που ο έλεγχος αποδείξει την ύπαρξη άδικων μισθολογικών διαφορών και ανισοτήτων, τότε ο εργαζόμενος μπορεί να διεκδικήσει αποζημίωση από τον εργοδότη του.

«Παλιά είχαμε τον θρησκευτικό γάμο, τον γάμο των ονείρων μας. Σήμερα έχουν αλλάξει πολλά δεδομένα. Τα θεωρώ θετικά αυτά τα νέα μηνύματα ότι οι άνθρωποι μπορούν να ζήσουν όπως θέλουν, να συμβιώσουν αρκεί να γίνουν ζευγάρι. Αν ένας άνθρωπος δεν βιώσει το ζευγάρωμα, έχει ψυχικό κενό μέσα του» είπε ο Θάνος Ασκητής.

«Ζευγάρι που δεν έχει σύνδεση, δεν είναι ζευγάρι. Ζευγάρι σημαίνει ότι εγώ και εσύ έχουμε αποφασίσει να ζήσουμε μαζί. Όταν είμαι με τη γυναίκα μου ή τον άντρα μου, πρέπει να αναρωτηθώ “τι σκέφτεται;”. Οι γονείς πολλές φορές δεν παίζουν θετικά παιχνίδια» προσθέτει ο Θάνος Ασκητής.

«Όταν υπάρχει βία, το κακοποιημένο άτομο πρέπει να διαχωρίσει τη θέση του. Με το πρώτο χαστούκι πρέπει να φεύγεις. Όσο την ανέχεσαι, τόσο αυξάνεται» είπε αναφερόμενος στις όλο και αυξανόμενες καταγγελίες για ενδοοικογενειακή βία στη χώρα μας.

«Η πλειοψηφία των ζευγαριών δεν ξέρει να λύσει τα προβλήματα. Η επιτυχία έφερε πολλή εγωπάθεια. Όσο φουσκώνω το εγώ μου, τόσο λιγότερο βλέπω εσένα. Σήμερα ένα ποσοστό 6 στους 10 άντρες, με 10-15 χρόνια γάμου, αυνανίζονται συστηματικά κάθε βράδυ κρυφά από τις γυναίκες τους».

«Ο άνθρωπος δεν μεγαλώνει σεξουαλικά για να αυτοϊκανοποιείται. Η δύναμη του ζευγαριού, αν θέλει να πει ότι είμαστε σεξουαλικά απελευθερωμένοι, μπορούμε να γίνει μόνο με εμάς τους δύο.

Το να κλειστώ σε ένα δωμάτιο, να βλέπω μια πορνοταινία, το επόμενο πρωί πώς θα τη δω τη γυναίκα μου; Είναι μεγάλο το ποσοστό των αντρών που αυνανίζονται. Κλειδώνονται οι άνθρωποι εύκολα και δεν έχουν υπομονή και ανοχή. Δεν έχουν το δικαίωμα της αντοχής, να διεκδικήσουν το “περιμένω”, το “ανέχομαι”».

Σε παλαιότερη συνέντευξή του, ο Θάνος Ασκητής είχε αναφερθεί στην σύζυγό του και στις δυσκολίες του γάμου του. «Μαζί με τη σύζυγό μου διατηρήσαμε τη σχέση μας, αν και είχαμε “σύννεφα” και φορτίσεις. Δεν υπάρχει ”τέλεια σχέση”, έχοντας καταγράψει στο ιστορικό μου 70.000 ζευγάρια» είχε πει ο γιατρός σεξουαλικής υγείας.

Νεκροί ανασύρθηκαν δύο άνδρες από αρδευτικό κανάλι στην περιοχή της Νέας Τίρυνθας Ναυπλίου, στην Αργολίδα.

Σύμφωνα με τη σχετική ενημέρωση των Αρχών, οι δύο άτυχοι αλλοδαποί παρελήφθησαν από το κανάλι από ασθενοφόρο του ΕΚΑΒ. Στην επιχείρηση ανάσυρσης επιχείρησαν 9 πυροσβέστες με 3 οχήματα.

Οι δύο άνθρωποι εντοπίστηκαν νεκροί νωρίς το απόγευμα της Τετάρτης.

Όπως αναφέρει η τοπική ιστοσελίδα Anagnostis, οι λόγοι για τους οποίους οι δύο άνδρες πακιστανικής καταγωγής είχαν μεταβεί στο συγκεκριμένο σημείο παραμένουν άγνωστοι, ωστόσο εικάζεται ότι ίσως είχαν πάει εκεί για να πλυθούν.

Η διαπίστωση πιθανώς εξηγεί γιατί σε όλον τον κόσμο πολλοί περισσότεροι άνδρες από ό,τι γυναίκες αρρωσταίνουν σοβαρά από την Covid-19 και πεθαίνουν από αυτήν τη νόσο.

Οι ερευνητές, με επικεφαλής τον καθηγητή καρδιολογίας Άντριαν Βόορς του Ιατρικού Κέντρου του Πανεπιστημίου του Γκρόνιγκεν, οι οποίοι έκαναν τη σχετική δημοσίευση στο περιοδικό «European Heart Journal» της Ευρωπαϊκής Εταιρείας Καρδιολογίας, ανέλυσαν δείγματα από δύο ομάδες ασθενών με καρδιακή ανεπάρκεια σε 11 χώρες. Η πρώτη ομάδα περιλάμβανε 1.485 άνδρες και 537 γυναίκες, ενώ η δεύτερη 1.123 άνδρες και 575 γυναίκες. Η μέση ηλικία των συμμετεχόντων ήταν 69 για τους άνδρες και 75 για τις γυναίκες στην πρώτη ομάδα και 74 και 76, αντίστοιχα, στη δεύτερη. Στη μελέτη συμμετείχε ο καθηγητής Γεράσιμος Φιλιππάτος της Ιατρικής Σχολής του Πανεπιστημίου Αθηνών (υπεύθυνος της Μονάδας Καρδιακής Ανεπάρκειας στο πανεπιστημιακό νοσοκομείο «Αττικόν») και της Ιατρικής Σχολής του Πανεπιστημίου της Κύπρου.

Η έρευνα δείχνει ότι οι ασθενείς με καρδιακή ανεπάρκεια που παίρνουν φάρμακα αναστολείς ή ανταγωνιστές του ACE2 (μετατρεπτικού ενζύμου αγγειοτενσίνης τύπου 2), δεν έχουν υψηλότερα επίπεδα ACE2 στο αίμα τους, άρα δεν κινδυνεύουν περισσότερο από τον κορονοϊό. «Τα ευρήματά μας δεν υποστηρίζουν τη διακοπή της χορήγησης αυτών των φαρμάκων στους ασθενείς με καρδιακή ανεπάρκεια που εμφανίζουν και Covid-19, όπως είχε προταθεί από προηγούμενες αναφορές», δήλωσε ο δρ Βόορς.

Ο υποδοχέας ACE2, που βρίσκεται στην επιφάνεια των ανθρωπίνων κυττάρων, προσδένεται στο κοροναϊό και του επιτρέπει να εισδύσει και να τα μολύνει. Υψηλά επίπεδα ACE2 υπάρχουν στους πνεύμονες και πιστεύεται ότι παίζουν κρίσιμο ρόλο στην επιδείνωση της Covid-19.

Η νέα έρευνα μελέτησε τα επίπεδα ACE2 μόνο στο πλάσμα αίματος και όχι σε ιστούς όπως των πνευμόνων. Επίσης, τα συμπεράσματά της περιορίζονται μόνο στους ασθενείς με καρδιακή ανεπάρκεια και όχι γενικότερα σε όλους τους ασθενείς με Covid-19.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ